RESPONSABILIDADES
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección.
Elaborar reportes de cobertura de vacantes y tiempos de respuesta.
Manejo y optimización de sistemas de seguimiento de candidatos.
Realizar entrevistas por competencias a candidatos finalistas.
Manejo y negociación con bolsas de trabajo y proveedores.
Supervisar y guiar al equipo de auxiliares de reclutamiento.
Redacción y actualización de perfiles y descripciones de puesto.
Brindar apoyo y asesoría a gerentes sobre contratación.
Gestionar el proceso de ingreso y contratación.
REQUISITOS
Conocimientos sólidos en técnicas de entrevista y reclutamiento.
Manejo de paquetería de oficina y plataformas de reclutamiento.
Experiencia en el manejo de personal.
Habilidades de redacción y negociación.
Habilidades de comunicación y liderazgo.
Alto nivel de organización y gestión de prioridades.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Orientación a resultados y sentido de urgencia.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
años de experiencia
Edad: entre 19 y 26 años
Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento