*responsabilidades*:
- asistir en la gestión de las actividades diarias del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, y retención de empleados.
- ayudar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos relacionados con recursos humanos, asegurando su cumplimiento por parte de los empleados.
- participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, publicando anuncios de empleo, cribando currículums, coordinando entrevistas, y realizando verificaciones de referencias.
- apoyar en la inducción y entrenamiento de nuevos empleados, facilitando la integración en la empresa y proporcionando información sobre políticas y beneficios.
- colaborar en la administración de beneficios para empleados, como seguros médicos, planes de jubilación, y programas de bienestar.
- mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluyendo información personal, contratos de trabajo, y evaluaciones de desempeño.
- asistir en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con recursos humanos, como la rotación de personal, la asistencia, y el cumplimiento normativo.
- brindar apoyo administrativo general al departamento, incluyendo la gestión de documentos, la programación de reuniones, y la coordinación de eventos.
- manejar consultas de los empleados sobre temas de recursos humanos, proporcionando orientación y resolviendo problemas de manera efectiva.
- mantener la confidencialidad de la información sensible relacionada con los empleados y la empresa.
*requisitos*:
- título universitario en administración de empresas, psicología organizacional, recursos humanos, o un campo relacionado.
- experiência previa en roles administrativos, preferiblemente en recursos humanos.
- conocimiento básico de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con recursos humanos.
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para manejar información confidencial con sensibilidad y discreción.
- fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
- competencia en el uso de software de oficina, como microsoft office y sistemas de gestión de recursos humanos.
- capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido y cumplir con plazos ajustados.
- orientación al servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones interpersonales positivas.
- disponibilidad para aprender y adaptarse a nuevas tareas y responsabilidades según sea necesario.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba, aprendiz
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $12,000.00 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- bebidas gratis
lugar de trabajo: empleo presencial