Brindar apoyo integral a la dirección en la gestión administrativa, organización de prioridades, análisis de información y seguimiento de proyectos. Asegurar una comunicación fluida garantizando orden, precisión y visión amplia en cada actividad.
descripción de la publicación
habilidades y competencias clave
* proactividad y autonomía: capacidad para anticiparse a necesidades y actuar sin supervisión constante.
* gestión de prioridades: habilidad para organizar múltiples tareas y enfocarse en lo más relevante para la dirección.
* resolución de problemas: pensamiento crítico y capacidad de respuesta inmediata ante situaciones imprevistas.
* analítica y detallista: minuciosa en la revisión de documentos, números y procesos, garantizando exactitud.
* visión integral: amplitud de criterio para entender el impacto de cada actividad en la operación y estrategia general.
* comunicación asertiva: excelente redacción, síntesis y claridad en mensajes escritos y verbales.
* adaptabilidad: flexibilidad para responder a cambios en planes, prioridades o imprevistos.
* confidencialidad y discreción: manejo responsable de información crítica.
* inglés intermedio-avanzado (deseable).
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $3, $5,727.33 a la semana
lugar de trabajo: empleo presencial