Analista de proveedores – gastos mÉdicos (gmm)
gnp seguros | cdmx
¿tienes experiencia en negociación, análisis de costos y gestión de redes médicas? Únete a la mejor compañía aseguradora de méxico y desarrolla tu carrera en un entorno de alta eficiencia operativa.
tus principales retos (funciones)
* eficiencia operativa: brindar respuesta oportuna a áreas internas y externas en trámites de supervisión de proveedores, dictamen, workflow y pagos.
* control de calidad: asegurar que los precios, niveles de servicio (slas) y estándares de calidad se cumplan en apego a lo establecido.
* gestión de negociación: apoyar en las estrategias de negociación para insumos, clínicas y servicios, asegurando la adecuada formalización contractual (contratos y addendums).
* inteligencia de mercado: analizar costos de referencia, realizar benchmarking de precios y buscar activamente la integración de nuevos proveedores estratégicos.
requisitos para el perfil
escolaridad: licenciatura en áreas económico-administrativas o relaciones comerciales (titulado o pasante).
conocimientos clave: * administración de controles y estadísticas.
gestión de proveedores y negociaciones estratégicas.
experiencia (deseable): * sector asegurador en gastos médicos (gmm).
desarrollo de proyectos o redes de proveedores.
habilidades: pensamiento analítico, excelente comunicación y capacidad de organización.
nuestra oferta
* sueldo base: $17,915.00 mensuales.
* prestaciones de ley.
* prestaciones superiores:
* aguinaldo de 30 días.
* fondo de ahorro.
* vales de despensa.
* seguro de vida.
* acceso a club deportivo.
* horario de vida y carrera:
* lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs.
* viernes: 08:30 a 15:00 hrs. (¡salida temprana!)
* descanso sábados y domingos.
ubicación
* av. Cerro de las torres 395, campestre churubusco, coyoacán, cdmx.
¡Únete a nuestro equipo!
si te encuentras interesado y cubres con los requisitos aplica y nos pondremos en contacto contigo
contacto via whatsapp 55 45x 84.13. 50.
"nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no
discriminación en el proceso de atracción de talento entre hombres,
mujeres y personas con discapacidad"