*proposito del puesto*
implementar y facilitar actividades los proyectos integrales de acuerdo a los enfoques técnicos adoptados por el programa de área de acuerdo a la estrategia nacional y regional, la política de protección de la niñez, leap 3.0 y al epd, así como a los lineamientos organizacionales para contribuir al bienestar y protección de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.
*principales responsabilidades*
- fortalecer la organización y capacitación comunitaria que, garantiza la implementación exitosa de la metodología y/o plan de desarrollo comunitario en la región donde opera world visión méxico.
- capacita a socios, líderes y voluntarios en los sistemas de protección para prevención de la violencia.
- articula los comités comunitarios con sus autoridades.
- desarrollar acciones para sensibilizar a voluntarios y líderes para el monitoreo y seguimiento a los casos identificados de mayor vulnerabilidad (tablero de bi, plan de preparación de incidentes a nível comunitario).
- integrar los comités para respuesta a emergencias.
- % de voluntarios que cuentan con expedientes completos y actualizados de acuerdo a la política de protección a la niñez,
- asegurar los acuerdos de colaboración con socios (escuelas, comités, clínicas, autoridades locales de la
- generar registro de socios y voluntarios que conoce, entiende las metodologías de acuerdo al/los enfoques técnicos implementados en el programa de área.
- ejecutar las iniciativas de formación de capacidades para socios y voluntarios implementadas para contribuir al logro de los objetivos de los programas técnicos.
- desarrolla y fortalece alianzas estratégicas con líderes comunitarios, voluntarios y socios locales en las comunidades definidas en cada región donde operara world visión méxico que, contribuyan al plan estratégico y de desarrollo comunitario.
- actas de evidencia de reuniones comunitarias.
- asegurar el número y calidad de acuerdos de colaboración con socios (escuelas, comités, clínicas, autoridades locales, etc).
- red de socios y voluntarios que conocen y entienden las metodologías de acuerdo al/los enfoques técnicos implementados en el programa de área.
- promover la participación nna en acciones de prevención de la violencia y protección climática.
- asegurar el cumplimiento de la meta mensual, trimestral y anual de los estándares de patrocinio, de acuerdo a lineamientos institucionales.
- requerimientos normales contestados en tiempo según el estándar
- requerimientos especiales contestados en tiempo según el estándar.
- no de gn´s contestados en tiempo según el estándar.
- no de hold´s contestados en tiempo según el estándar.
- % de reporte anual de progreso (apr) entregados en tiempo
- % de tarjetas de navidad entregadas en tiempo. Proyectos autorizados.
- no. de nn monitoreados cada trimestre y que reciben por lo menos 2 beneficios durante el año.
- no. de monitoreos entregados durante el año.
- mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.
*perfil*:
*experiência profesional requerida*:mínimo 3 años facilitando proyectos de desarrollo comunitario y capacitación.
en trabajo comunitario con poblaciones vulnerables, preferentemente en protección de niñez y gestión de emergencias.
conocimiento de contextos sociales y climáticos en méxico.
experiência en alianzas estratégicas con actores locales y comunitarios
organización de documentos.
*manejo de vehículos estándar (indispensable).*
*contar con licencia de conducir vigente.*
*educación*:licenciatura en ciencias sociales humanitarias, trabajo social, pedagogía, desarrollo comunitario, psicología social, sociología y antropología
*conocimientos y cualificaciones preferibles*:
- manejo de entorno office, media digital y navegadores
- manejo de presupuestos
- manejo de lengua local
- habilidades de redacción
- proactiva y sensible a la diversidad de contextos
- manejo discrecional de información
- toma de decisiones
- habilidad para generar relaciones interpersonales
- habilidad para organizar agendas de trabajo enfocada a metas
- administración del tiempo
- licencia de manejo de vehículos
*contratación por tiempo determinado (hasta el 30 de septiembre de 2025). Con posibilidad de extensión.*
*lugar para laborar: querétaro, municipios de toliman y amealco.*
*ofrecemos*:
sueldo mensual bruto: $13,282 + psl (vales de despensa al mes: $2,518 + apoyo para transporte al mes: $700 + seguro de vida + sgmm + 30 días de aguinaldo, etc.).
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $13,282.00 al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de despensa
tipo de jor