Objetivo del puesto
Promover y vender los servicios de reclutamiento y selección de personal de la empresa a clientes potenciales, enfocándose en empresas que requieren soluciones de capital humano.
Funciones principales
Prospectar y generar nuevos clientes interesados en servicios de reclutamiento.
Realizar presentaciones comerciales y negociaciones con clientes potenciales.
Elaborar propuestas comerciales y cotizaciones adaptadas a las necesidades del cliente.
Mantener y actualizar la base de datos de clientes y prospectos.
Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y trimestrales establecidos.
Coordinar con el equipo de operaciones para asegurar la correcta entrega del servicio vendido.
Brindar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar la recompra.
Requisitos
Experiencia mínima de 1 año en ventas de servicios intangibles, preferentemente en el área de recursos humanos o reclutamiento.
Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Conocimiento básico de procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de CRM y herramientas ofimáticas.
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