Empresa orgullosamente mexicana con más de 80 años en el mundo refresquero
responsable de capacitación y desarrollo organizacional encargado/a de realizar propuestas de diseño instruccional, así como planes de capacitación y desarrollo, que permitan a los colaboradores experiencias de aprendizaje más efectivas.
requisitos
licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, comunicación o administración.
experiencia de 2 años en giro similar y con manejo de personal.
experiencia en manejo de grupos y headcount de 650 personas.
conocimiento y manejo de sirce (stps), dc-3, administración de la plataforma.
manejo de herramientas para creación de contenido atractivo.
descripciones de puesto.
planes de sucesión.
aplicación de instrumentos de evaluación individuales e internos.
funciones a desempeñar
identificar necesidades de desarrollo para cada área en particular.
realizar diseño instruccional para programas de formación mediante materiales multimedia para la capacitación virtual y presencial (videos, manuales, presentaciones, infografías, evaluaciones, etc.).
interpretar y comunicar visualmente los contenidos, siendo creativo e innovador en los recursos utilizados.
coordinar la captura de información de capacitación en cedis.
verificar que la información en la base de datos esté completa para reporte a la stps.
programar en calendario las sesiones de capacitación.
dar seguimiento a las actividades de seguridad e higiene.
elaborar y dar seguimiento a programas de on‐boarding.
actividades de team building y focus group.
eventos de integración.
viajar mensualmente a los 9 cedis del estado de puebla.
ofrecemos
sueldo base mensual 100% declarado ante el imss.
contrato directo por parte de la empresa.
prestaciones de ley desde el inicio de la contratación (aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades).
bono de productividad.
horario
lunes a viernes 9:00am a 7:00pm y sábados 9:00am a 2:00pm.
zona para laborar
periférico por los heroes puebla.
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