*título del puesto*: coordinador de sistemas computacionales y ti
*tipo de contrato*: tiempo completo
*reporta a*: coordinador de operaciones
*resumen del puesto*:
buscamos un coordinador de sistemas computacionales y ti altamente capacitado para gestionar y optimizar nuestra infraestructura tecnológica y soporte del sistema hospitalario. Este rol implica planificar, organizar, integrar, dirigir y controlar las actividades tecnológicas asistenciales, administrativas y docentes.
*responsabilidades*:
- administrar sistemas, servidores y redes.
- gestionar usuarios en google workspace/microsoft office.
- proveer soporte técnico en hardware y software.
- administrar redes de voz y datos.
- liderar proyectos de ti y garantizar la ciberseguridad.
- capacitar al personal en tecnologías de la información y uso de software específico.
*requisitos*:
- edad: 24-45 años
- titulación en sistemas de información, tecnología de la información, ciencias de la computación o campo relacionado.
- mínimo 1 año de experiência en ti, preferentemente en entornos hospitalarios.
- conocimientos en erp, redes de comunicación, ciberseguridad, google workspace y microsoft office.
- habilidades en manejo de equipo de cómputo, proactividad, resolución de problemas, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
*condiciones de trabajo*:
- oficina y áreas hospitalarias (50% cada una).
- interacción con personal clínico y administrativo, así como proveedores externos.
*ofrecemos*:
- un entorno de trabajo dinámico en el sector salud.
- oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
- un equipo de trabajo colaborativo y respetuoso.
¡esperamos contar con tu talento y dedicación!
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
prestaciones:
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pregunta(s) de postulación:
- ¿puedes describir tu experiência en la administración de sistemas, servidores y redes?
- ¿cómo gestionas la seguridad cibernética en una organización y qué herramientas has utilizado para protegerla contra amenazas?
- proporciónanos un ejemplo de cómo has resuelto un problema técnico complejo en el pasado.
- ¿has liderado proyectos de ti? ¿podrías describir uno de los proyectos más desafiantes y cómo lo gestionaste?
- ¿cómo coordinas y diriges a un equipo de ti? ¿qué estilo de liderazgo prefieres?
- proporciona un ejemplo de un desafío técnico o de gestión significativo que enfrentaste y cómo lo superaste
lugar de trabajo: empleo presencial