Resumen del puestoejecutivo call center (ventas)¿qué buscamos?
educación:licenciatura o bachillerato concluido; se valorará educación superior en áreas afines.edad:20 a 38 años.experiencia:previa en atención al cliente o en un rol similar (no somos un call center).
demostrar habilidades en rh, reclutamiento o head hunter es deseable.habilidades:actitudes de servicio, honestidad, proactividad y empatía.excelentes habilidades de comunicación y asertividad.conocimientos:atención telefónica, call center, prospección y negociación con clientes.actividades a realizarapertura de clientes: identificar y captar nuevos clientes.levantamiento del perfil: asegurar el levantamiento según la necesidad del cliente.negociación: negociar términos y condiciones para cerrar acuerdos.asegurar objetivos de ventas: trabajar para cumplir y superar los objetivos establecidos.seguimiento a prospectos: realizar un seguimiento efectivo para convertir prospectos en clientes.presentación de perfiles a clientes: presentar perfiles adecuados.seguimiento a clientes: mantener contacto y asegurar la satisfacción continua.
¿qué ofrecemos?
sueldo base:$10,000 netos más bono no topado; mínimo $3,000 al mes en los primeros 2 meses.vacaciones:puede pedir el 50% desde los primeros 6 meses.crecimiento profesional:capacitaciones y con diplomados y pláticas semanales.horario:5 días de lunes a viernes, de 7:30am a 4:00pm; disponibilidad para 2 guardias en sábado al mes (8:00am‐1:00pm).
tipo de puesto:tiempo completo.pago complementario:bono de productividad.turno:8 horas.ubicación:empleo presencial.
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