En nuestra búsqueda de un experto en recursos humanos, buscamos a alguien que pueda liderar y guiar nuestro equipo con experiencia y destreza.
descripción del puesto
el subgerente de recursos humanos será responsable de la elaboración de reportes generales de avance del área, así como establecer convenios con otras organizaciones para el intercambio de información y prestaciones adicionales.
a continuación, se presentan las funciones clave del puesto:
* elaboración de reportes generales de avance del área.
* establecer convenios con otras organizaciones para el intercambio de información y prestaciones adicionales.
* desarrollar programas de compensación acordes a las actividades realizadas por cada puesto.
* elaboración y presentación del diagnóstico y plan de intervención organizacional.
* asesoría a los procesos generales del área.
* monitoreo, integración y capacitación de nuevos procesos.
* establecer condiciones para la correcta ejecución de las tareas del área e implementar procesos de mejora.
* supervisar y dar seguimiento a los resultados individuales de cada subdepartamento.
requisitos del puesto
para ser considerado para este puesto, debe tener:
* experiencia en recursos humanos.
* conocimientos en legislación laboral.
* habilidades en liderazgo y gestión de equipos.
* tecnología básica (office, etc.).
beneficios
nuestro paquete de beneficios incluye:
* salario competitivo ($9,000.00 - $10,000.00 al mes).
* horario de 8 horas.