Perfil de trabajo
buscamos un gerente de desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo en proyectos estratégicos que impulsen el crecimiento organizacional.
*responsabilidades:*
- diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y capacitación efectiva, con impacto en el desempeño del personal.
- supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
- analizar datos y generar reportes estratégicos para informar decisiones importantes.
- colaborar con líderes de diferentes áreas para promover un clima laboral positivo y una cultura organizacional sólida.
- garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos, así como supervisar funciones de recursos humanos y administración de personal.
requisitos específicos
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o áreas afines.
- +10 años de experiencia en recursos humanos, de los cuales +3 años en do, capacitación o cultura organizacional.
- conocimiento en estrategias de gestión del cambio, desarrollo de talento y análisis de datos.
- habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
beneficios y oportunidades
- salario competitivo: $70,000 - $85,000 mxn más prestaciones superiores a ley.
- posibilidad de crecimiento profesional en un ambiente dinámico y apasionante.
más sobre esta oportunidad
si eres un líder motivado y con visión, y buscas un desafío emocionante, te invitamos a considerar esta posición. Nuestro equipo está listo para recibir tu aplicación y discutir cómo podemos trabajar juntos hacia el éxito.