_*perfil*:_- titulado- experiência en el área de 4 años mínimo- inglés conversacional- 32 años en adelante- disponibilidad para viajar- *actividades*:_- dirigir y controlar el desarrollo de políticas de selección de personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.- analizar e implementar nuevos métodos de búsqueda de talentos.- coordinar con los gerentes de departamento para anticipar las necesidades futuras de contratación.- planificar, desarrollar e impartir programas de capacitación y desarrollo del personal.- controlar el modelo de alineamiento, desarrollo de liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la compañía.- controlar el modelo de reconocimiento corporativo no remunerado.- planificar el desarrollo estratégico identificando y desarrollando el potencial de cada empleado, así como la creación de oportunidades de crecimiento profesional.- análisis, desarrollo y control de la escala salarial.- *ofrecemos*:_- estabilidad laboral- prestaciones superiores a la ley; fa 13% / vd $* /vales gasolina 40ltrs / aguinaldo 21 días primer año, 29 días a partir del segundo año/ prima vacacional 40% primer año / 1 día de vacaciones adicional a la ley- crecimiento profesionaltipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $30,* - $35,* al mesbeneficios:- ayuda o servicio de transporte- horarios flexibles- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- servicio de comedor- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensapago complementario:- bono de puntualidadtipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 23/09/2024