Descripción del rol
el asistente de recursos humanos es un profesional clave en cualquier organización que se preocupa por el bienestar y desarrollo de sus empleados. Su principal responsabilidad es apoyar a la gestión de personal, asegurando una experiencia laboral óptima para todos los miembros del equipo.
funciones principales:
* brindar soporte a los departamentos internos y externos relacionados con rrhh.
* mantener registros precisos y actualizados sobre los empleados.
* llevar a cabo tareas administrativas y operativas para garantizar la eficiencia del departamento.
* participar en el proceso de selección de candidatos, realizar verificaciones de referencias y emitir contratos de empleo.
* mantener calendarios actualizados de eventos y actividades del equipo de rrhh.
* supervisar la finalización de la documentación necesaria para compensaciones y beneficios.
* colaborar en proyectos y actividades relacionadas con la atención al empleado y la cultura organizacional.
* organizar reuniones, entrevistas, eventos y mantenimiento de agendas.
* coordinar sesiones de capacitación y seminarios.
* orientar al personal nuevo y actualizar registros.
* generar informes periódicos sobre las actividades de rrhh.
es fundamental contar con habilidades sólidas en comunicación escrita y verbal, conocimientos avanzados de informática y excelente gestión del tiempo. Además, es crucial ser capaz de tomar decisiones rápidas y efectivas.