¡únete a nuestro equipo axalta!
somos líderes a nivel mundial dedicados al desarrollo, fabricación y venta de recubrimientos líquidos y en polvo. Comprometidos con el ambiente y la seguridad de nuestros empleados.
función general del puesto
atender a la cartera de clientes actual que se tiene para el portafolio de productos corian® (superficies sólidas). Adicional, crear nuevos negocios de clientes a los que se le comercializar corian®, como también lograr generar la demanda de recubrimientos automotrices para las demás áreas de mobiliario en los clientes que se atienen actualmente con corian®.
dimensiones
la posición posee un presupuesto de ventas de $895,000.00 para el 2026, lo que implica ventas mensuales promedio de $75,000.00 aproximadamente.
roles y responsabilidades
* servicio al cliente.
* atención y seguimiento a necesidades.
* prospección de clientes y negocios nuevos.
* cumplimiento en entrega de reportes y cotizaciones.
* colocar pedidos de venta.
calidad
certeza con la información que le provee a los clientes tanto en reportes como en cotizaciones y negociaciones.
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
cumplimiento a toda norma igual a cualquier posición de un colaborador que trabaja en el departamento comercial y se encuentra haciendo trabajo de calle.
liderazgo
aunque no cuente con personal a su cargo, debe de poseer habilidades de liderazgo para poder influir y comunicar sus objetivos e ideas comerciales.
productividad
el colaborador debe reconocer que el horario comercial es relativo y que es más importante el cumplimiento de las tareas y objetivos para poder ser realmente productivo.
perfil ideal del puesto
* escolaridad: debe contar con estudios universitarios en cursos (como mínimo) en carreras afines como administración de negocios, marketing, diseño industrial, ingeniería o arquitectura.
* experiencia: debe contar con experiencia en el rubro de superficies sólidas o en pintura.
* conocimiento / habilidades: debe poder manejar word, excel y power point de forma básica. Idioma: español, no requiere inglés.
en axalta actuamos bajo nuestros principios de igualdad y diversidad, asegurando que lo más importante es el talento. Brindamos igualdad de oportunidades a todas las personas, empleados y candidatos sin discriminación por cuestiones de edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil, condición social, estado de salud, discapacidad, género, identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas o doctrina política.
our company
axalta has remained at the forefront of the coatings industry by continually investing in innovative solutions. We engineer technologies that protect customers’ products – whether they are battling heat, light, corrosion, abrasion, moisture, or chemicals – and add dimension and beauty with colorful finishes. We have a vast and ever-evolving portfolio of brands primed to play an important part in everything from modernizing infrastructure around the world to enabling the next generation of electric and autonomous vehicles.
axalta operates its business in two segments: performance coatings and mobility coatings, which serve four end markets, including refinish, industrial, light vehicle and commercial vehicle, across north america, emea, latin america and asia-pacific. Our diverse global footprint allows us to deliver solutions in over 140+ countries and coat 30 million vehicles per year. We’ve recently set an exciting 2040 carbon neutrality goal, in addition to 10 other sustainability initiatives, and we take pride in working with our customers to optimize their businesses and achieve their goals.
axalta may use technology-assisted tools, including artificial intelligence (ai), to support certain aspects of the recruitment and selection process. These tools may be used to help manage applications, identify job-related qualifications, and assist recruiter review. All hiring decisions involve human oversight and review.
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