Supervisor de relaciones laborales
responsable de soportar procesos estandarizados como relaciones laborales, reclutamiento y selección, métricos de rh, entre otros.
responsabilidades
administrar el contrato colectivo de trabajo y reglamento interior.
llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
mantenimiento de los sistemas de recursos humanos (altas, bajas, promociones, transferencias, vacaciones, etc.).
mantener los archivos personales de todos los empleados.
seguimiento de acciones disciplinarias para empleados.
coordinación de eventos para el personal.
coordinar el servicio de cafetería.
estrategias para mantener y mejorar el clima laboral.
comunicación con sindicato sobre temas laborales.
métricos de recursos humanos.
conocimiento de lft.
requisitos
preferiblemente lic. en administración de empresas, psicología, administración y finanzas, o afín.
experiencia al menos de 2 años en puesto similar.
dominio de paquete de office.
dominio de inglés.
disponibilidad de horario.
familiaridad con los procedimientos y normas de seguridad.
facilidad de palabra, trabajo en equipo y sentido de urgencia.
beneficios
recompensas y ventajas de aptiv: reconocimiento por innovación y excelencia, oportunidades para retribuir a la comunidad, trabajo significativo que marca la diferencia en el mundo.
declaración de igualdad de oportunidades de empleo
aptiv is an equal employment opportunity employer.
all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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