Propósito del rol:
materializar la estrategia de la compañía en el mercado mediante el crecimiento sostenible de los clientes dentro de su territorio en términos de volumen, ingresos y participación de mercado, asegurando el desarrollo de su equipo de trabajo y garantizando servicio, ejecución y atención de calidad al cliente. Asegurar la ejecución en el punto de venta a través del desarrollador comercial, prevendedor universal y prevendedor ncb’s, buscando la rentabilidad del negocio en la implementación de las iniciativas.
principales actividades:
* retroalimentación en coaching y revisión vertical con el equipo de trabajo.
* retroalimentar al equipo de trade marketing estatal de las iniciativas programadas y su efectividad, así como de las oportunidades existentes en el mercado.
* seguimiento al cierre de pendientes y negociaciones con clientes.
* atención a clientes y consumidores actuales, nuevos relevantes y exclusivos de la competencia.
* buscar una excelente ejecución en el punto de venta.
* adecuada utilización y administración de recursos materiales y humanos.
* asignación, comunicación y seguimiento a metas y objetivos de ventas.
* asegurar que todas las políticas y normas de la organización se cumplan.
requerimientos
* educación mínima: educación superior – licenciatura
* 2 años de experiencia
* edad: entre 27 y 40 años
* conocimientos: capacidad de negociación, estrategia, análisis de ventas, consumo masivo, punto de venta, coaching, ejecución, participación, revisión
* licencias de conducir: a
* disponibilidad de viajar: sí
* disponibilidad de cambio de residencia: sí
palabras clave:
* jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, cambaceo, sales
#j-18808-ljbffr