Service technician
¿cómo será tu día?
serás responsable de realizar tareas de mantenimiento como técnico, siguiendo las funciones asignadas de acuerdo a tu certificación, utilizando la documentación proporcionada por se para ejecutar correctamente el mantenimiento preventivo y correctivo.
¿cuáles son tus responsabilidades?
* ejecutar tareas certificadas utilizando la documentación correspondiente.
* proporcionar retroalimentación sobre seguridad, calidad, documentación técnica, herramientas y otros equipos.
* aplicar estándares de seguridad, calidad y eficiencia en tu trabajo.
* seguir los lineamientos y precauciones de seguridad establecidos.
* ser responsable de tu desempeño y calidad en el trabajo.
* vigilar y cumplir con las formaciones necesarias para tus actividades.
requisitos para el puesto
* educación preparatoria o superior, conocimientos básicos en computación.
* experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
* disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (4 turnos), puntualidad, trabajo en equipo, respeto, disciplina y cumplimiento del reglamento interno.
* tipo de colaborador: sindicalizado.
* jornada laboral: lunes a viernes.
* no es necesario hablar inglés.
acerca del equipo
la persona seleccionada trabajará junto con el técnico líder y el service operations manager.
¿quién es siemens gamesa?
siemens gamesa, parte de siemens energy, es líder mundial en tecnología energética con más de 150 años de innovación. Nos comprometemos a hacer realidad una energía sostenible, confiable y asequible, impulsando la transición energética y ofreciendo soluciones innovadoras en energía eólica y fabricación de aerogeneradores.
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nuestro compromiso con la diversidad
valoramos la diversidad y la inclusión, promoviendo un ambiente en el que personas de más de 130 nacionalidades puedan aportar su energía y talento sin discriminación por origen, género, edad, religión, identidad o discapacidad.
beneficios
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
* cultura laboral de apoyo y equilibrio entre vida personal y laboral
* beneficios de salud y bienestar pagados por la empresa
* tiempo y vacaciones pagadas
* caja de ahorro
* beneficios superiores a la ley
* licencia parental
* salario competitivo
* bono mensual por desempeño
* paquete de recompensas total
* participación en iniciativas de responsabilidad social
* enfoque en diversidad e inclusión
más información y aplicación en:
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