Actividades:
es responsable del desarrollo e implementación de los procesos de entrenamiento de su unidad de negocio, brindando asistencia a los clientes internos, de acuerdo a las políticas establecidas por el corporativo, llevando a cabo en comunicación y bajo la asesoría del supervisor de entrenamiento de plantas reynosa. Responsable de mantener toda la documentación de la s.t.p.s. (secretaria de trabajo y previsión social) e iatf 16949:2016 y iso 9001:2015 / iso 14001:2015 y que el corporativo requiera, actualizada y cumplida.
responsabilidades:
* contribuir en forma anual, en la detección de necesidades de capacitación de la unidad negocio.
* mantener registro y evidencia de toda la capacitación en tress y generar la dc-3 correspondiente.
* asegurarse de que se mantenga actualizado el archivo o el expediente del empleado en cuanto a constancias de habilidades, debidamente llenadas y firmadas, copias de diplomas, constancias, listados de asistencia a los diferentes eventos que en materia de capacitación respecta.
* asegurarse que se mantenga correctamente todos los registros necesarios en tress referente a las certificaciones o recertificar de los operadores.
* asegurarse que los supervisores de producción reciba la comunicación; así como la documentacion actualizada de kardex y matrices de certificaciones.
* elaboración de manuales de entrenamiento para todo el personal (sindicato, confianza y confidencial).
* contribuir al programa de capacitación de la planta.
* coordinar la capacitación que involucra todo el proceso productivo y todo lo que éste implique, manufactura, ingeniería, calidad, seguridad, mejoramiento continuo a cualquier nivel y capacitación humanística que sea de utilidad para el desarrollo de la organización de la planta.
* proporcionar toda la capacitación que cualquiera de los supervisores le solicite siempre y cuando esté preparado para ello.
* mantener el entrenamiento cruzado, con el propósito de compartir el conocimiento.
* liderear la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad de su unidad de negocio.
* proporcionar el soporte necesario al departamento de seguridad y medio ambiente, siempre y cuando esté preparado para ello o bien, sustentado con la asesoría correspondiente.
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
* seguro de gastos médicos mayores
* servicio de comedor
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* vales de despensa
experiencia:
* supervisión de personal: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial