Descripción del trabajo
nuestra empresa busca a un profesional que colabore con los directores de departamento para identificar necesidades de contratación futuras y colaborar en la gestión de recursos humanos.
responsabilidades:
* seguimiento y análisis de vacantes foráneas (operativas y ventas).
* promoción de vacantes dentro del organismo.
* realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
* aplicación de métodos psicométricos.
* gestión de expedientes de personal.
* elaboración de informes semanales.
requisitos:
* título académico universitario en psicología o carrera afín, concluido.
* diplomado en gestión de recursos humanos.
* disponibilidad de horario flexibles.
* preparado para trasladarse si corresponde.
competencias clave:
* excelente comunicación.
* actitud de servicio al cliente.
* trazabilidad en la resolución de conflictos.
* juicio crítico.
* organización y priorización de tareas.
* seguimiento y control de objetivos.
esta oportunidad ofrece una perspectiva interesante para alguien que esté dispuesto a crecer en el ámbito de la selección de talento y gestión de recursos humanos.