*jefe administrativo*
purina
cd san lorenzo
*misión*
apoyar al centro de distribución como un copiloto confiable dentro del comité ejecutivo en el día a día, así como en la visión estratégica de mediano y largo plazo.
proveer visibilidad acerca de los costos y procesos del cd a través del manejo del análisis y reportes relevantes (monitoreando el presupuesto y el control de las variaciones), asegurando el apego de los requerimientos financieros, legales y con apego a nas.
*principales actividades*
responsable de la gestión y correcto reparto de costos de producción en los productos para proveer información de contribución marginal y rentabilidad a los negocios, así como la visión de riesgos y oportunidades a través de análisis de variaciones y proyectos.
responsable del seguimiento, gestión y correcta aplicación contable de los gastos en apego al control presupuestal con las áreas del cd.
responsable de la gestión y correcta aplicación del activo fijo para cumplir y proveer información sobre el capital de trabajo y flujo del capital, así como vigilar el correcto seguimiento al plan capex y realizar las evaluaciones previas y posteriores al cierre.
retar las decisiones en la búsqueda de mejoras relacionados con los costos.
buscar y apoyar las mejoras en las oportunidades de costo de fábrica.
ser un contribuyente activo que desarrolle proyectos e iniciativas validadas y revisadas para generar ahorro.
coordinar reportes actuales (incluyendo organización y supervisión de los compromisos en tiempos, cierres de periodo, y promover empoderamiento de datos y recursos) y pronósticos para el cd, asegurar transparencia en los procesos, seguimiento y monitoreo al cierre de gaps, asegurando el cumplimiento a las políticas financieras de nestlé y el cumplimiento a estándares de costo.
participar en la planeación del negocio; preparar y coordinar el presupuesto con el comité ejecutivo desde una visión de base cero y con el soporte estadístico anual.
desempeñar revisiones o simulaciones de acuerdo a la necesidad.
brindar coaching y desarrollar al personal administrativo de fábrica como individuos y como equipo, incluyendo la planeación de carrera y sucesión.
promover un claro entendimiento financiero de los costos clave dentro de la fábrica, incluyendo la organización de sesiones de entrenamiento para la gente no especialista.
coordinar y ser un contacto clave dentro de la fábrica, con auditores internos y externos.
responsable de la promoción y cumplimiento a las políticas nestlé, dando seguimiento a los puntos de auditoria abiertos para su cierre en tiempo y forma.