Responsabilidades:
1. coordinar entrevistas y pruebas de los candidatos.
2. revisar y evaluar los currículums y las solicitudes de empleo.
3. reclutamiento para vacantes foráneas.
4. seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.
5. apoyo en la aplicación de pruebas psicométricas.
beneficios y condiciones:
* prestaciones de ley.
* descuentos preferenciales.
* comisiones.
requisitos:
* licenciatura concluida en psicología, recursos humanos o afín.
* experiencia en reclutamiento masivo de perfiles operativos.
* experiencia deseable en seguridad privada.
* manejo de redes sociales y plataformas digitales.
* alta tolerancia a la frustración y capacidad para trabajar bajo presión.
* seguimiento a candidatos.
palabras clave: reclutamiento 2.0, trabajo bajo presión, recursos humanos, seguridad privada, analista de reclutamiento, ejecutivo de reclutamiento, asesor de reclutamiento, reclutador, tolerancia a la frustración.
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