Definición de rol
responsable de coordinar, supervisar y dar seguimiento a las actividades operativas de la línea de producción de áreas de soldadura, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y productividad.
apoya la gestión del personal, analiza información operativa y contribuye a la mejora continua de los procesos.
lo que harás
supervisar las actividades diarias del personal operativo, asignando tareas y asegurando el flujo adecuado de trabajo entre equipos.
elaborar y actualizar reportes operativos, indicadores y documentación relacionada con seguridad, calidad y desempeño.
detectar desviaciones en los procesos, colaborar en la resolución de problemas y proponer mejoras.
capacitar a personal de nuevo ingreso y apoyar en la administración de horarios, incidencias y comunicación interna.
monitorear métricas clave y asegurar el cumplimiento de procedimientos operativos estandarizados.
fomentar una cultura de seguridad, orden, precisión y colaboración dentro del área.
educación
formación técnica o carrera de ingeniería en proceso o terminada (industrial, mecánica, manufactura o afín).
habilidades que requieres
resolución de problemas:
identificación clara del problema.
documentación de alternativas de solución.
uso básico o intermedio de herramientas lean como análisis causa‐raíz, 5 porqués o diagramas.
recolección y análisis de datos:
conocer técnicas simples de levantamiento de datos (formatos, checklists, seguimiento de kpis).
documentar métodos y hallazgos de manera clara.
identificar qué información es relevante para evaluar un proceso o toma de decisiones.
gestión del desempeño:
conocimiento en liderazgo de equipos operativos para la asignación de tareas y seguimiento.
capacidad para ofrecer retroalimentación clara y con enfoque en conductas.
registro de evidencias y apoyo en acciones correctivas o de desarrollo.
planeación y organización:
organización del trabajo propio y del equipo.
priorización en función de urgencia e impacto.
planeación y seguimiento de planes de acción de mejora (a3/kaizen).
detección de cuellos de botella y ajuste de planes según sea necesario.
comunicación efectiva:
comunicación verbal clara y directa.
elaboración de reportes simples.
escucha activa y entendimiento del contexto del equipo.
transmisión efectiva de mensajes, evitando ambigüedades.
información adicional
locación en santa catarina, reciente león.
disponibilidad de trabajar en turnos rotativos.
disponibilidad de apoyos en fines de semana.
inglés básico.
detalles finales
el código de conducta de caterpillar establece que seleccionamos y asignamos a los empleados en función de sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad.
en esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de vih como requisito para el ingreso, permanencia o promoción en el empleo.
esta posición requiere trabajar en sitio five días a la semana.
caterpillar is an equal opportunity employer.
qualified applicants of any age are encouraged to apply.
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