Representante médico línea respiratoria
representa a astrazeneca en la línea respiratoria, cubriendo tanto visitas presenciales como virtuales para cumplir los objetivos de venta.
ubicación
ciudad base: león con viajes a pénjamo, lagos de moreno y san francisco del rincón.
responsabilidades
* garantizar la cobertura médica (presencial/virtual) y cumplir con la frecuencia establecida de interacciones para el logro de objetivos de venta.
* coordinar el desempeño de ventas y garantizar que las previsiones y presupuestos asignados cumplan o superen las expectativas del territorio terapéutico.
* desarrollar una planificación estratégica previa a la visita usando insights centrados en el paciente, conocimiento del mercado y lectura de auditorías (audit pharma, close up, ddd, weekly, etc.).
* diseñar acciones y objetivos smart que aseguren la implementación de la estrategia de marca.
* generar información que promueva la gestión correcta del target de mercado y el desarrollo del potencial de los médicos en los productos asignados.
* aplicar el modelo de competencias comerciales y soluciones centradas en el paciente.
* mantener los niveles de certificación requeridos.
requisitos
* título universitario.
* más de 3 años de experiencia como representante médico.
* gusto por el conocimiento científico.
* actitud proactiva.
* experiencia con auditorías ddd, close up.
* disponibilidad para viajar.
habilidades demostradas
* ejecución impecable.
* participación en el mercado y crecimiento ddd.
* cobertura de cuotas.
* alcance volumen de trabajo: visitas y frecuencia de visitas médicas (presenciales y virtuales).
* gestión efectiva en farmacia.
* autoliderazgo.
* maximización del negocio y capacidad de análisis.
* agilidad / dominio digital.
* venta centrada en el paciente.
sobre astrazeneca
astrazeneca se dedica a ofrecer medicamentos que cambian vidas y está comprometida con la innovación y la diversidad. Buscamos personas apasionadas y orientadas a resultados que quieran unirse a nuestro equipo.
astrazeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
#j-18808-ljbffr