Gerente de zona recursos humanos
empresa líder en su ramo busca gerente de recursos humanos enfocado al reclutamiento y selección de personal.
Deseable experiencia en retail.
Manejo de métricas y kpis enfocados al reclutamiento.
Gestión de personal y manejo de alta rotación.
Estrategias de reclutamiento.
Servicio y atención al cliente interno y externo.
Ofrecemos: sueldo libre de impuestos; prestaciones de ley; salario: $22,* - $30,* al mes; tipo de puesto: tiempo completo; horario: turno de 8 horas; lugar de trabajo: empleo presencial.
Responsable del área de rrhh
responsable del área de rrhh en empresa de transporte.
Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Desarrollo de dnc y seguimiento al programa de capacitación.
Preparación de nómina.
Realización de perfiles de puesto.
Tipo de puesto: tiempo completo; salario: $7,* - $18,* al mes; horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas; lugar de trabajo: empleo presencial.
Oferta de posición
pago quincenal.
Prestaciones superiores a las de ley.
Excelente ambiente de trabajo.
Requisitos: sexo: indistinto; edad: 20 a 45 años; escolaridad: licenciatura en psicología, ing industrial, rh o afín, terminada o trunca.; experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o áreas afines.
Experiencia: conocimientos básicos de paquete office.; conocimiento sobre movilidad de la ciudad donde habita, calles, alcaldías, municipios.; experiencia en recursos humanos.; manejo idóneo de vocabulario y escritura.
Habilidades: empatía.; trabajo en equipo.; manejo de conflictos.; integración a procesos establecidos.
Actividades a desempeñar: seguimiento y atención y solución a dudas internas y externas.; revisión y seguimiento a prenominas (incidencias).; elaboración de altas, bajas y cambios de empleados.; revisión de pagos a empleados.; manejo de redes sociales.; seguimiento a postulantes.; prenomina.; resolución de dudas.
Tipo de puesto: tiempo completo; salario: $10,* al mes; horario: turno de 8 horas; tipo de puesto: tiempo completo; salario: $10,* - $12,* al mes; horario: turno de 8 horas; prestaciones: opción a contrato indefinido; uniformes gratuitos; vales de despensa; tipos de compensaciones: bono de asistencia; bono de puntualidad; lugar de trabajo: empleo presencial.
Representante de personas
administrar las fuentes de reclutamiento, proveedores externos y centros de evaluación (herramienta de selección), para cubrir las vacantes de la zona asignada, colaborado al cumplimiento de las metas del área de ventas.
Asesorar a gerentes regionales, gerentes de oficina y coordinadores de ventas en el programa de desarrollo para los colaboradores.
Comunicar resultados de encuestas de clima laboral y asesorar en la elaboración de planes de acción.
Asesorar en la metodología de identificación de talento para el diseño de planes de entrenamiento y desarrollo de colaboradores.
Recolectar inquietudes de colaboradores y canalizar a otras áreas.
Guiar al gerente de oficinas de servicio en la sesión de comunicación de baja.
Cotse – puesto de recursos humanos
solicitamos persona de 23 a 35 años para puesto de recursos humanos, área de san bernabé, con experiencia mínima de tres años en movimientos afiliatorios del imss, manejo y reclutamiento de personal, conocimientos de office.
Responsable.
Facilidad de palabra.
Proactiva, dinámica y organizada.
Tipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $12,* - $14,* al mes; tipo de jornada: turno de 8 horas; escolaridad: bachillerato terminado (deseable); experiencia: recursos humanos: 1 año (deseable); lugar de trabajo: empleo presencial; fecha límite para postularse: 20/11/2024; fecha de inicio prevista: 04/11/2024.
Personal de rh – construcción
solicitamos personal para rh con experiencia comprobable en el ramo de la construcción.
Conocimiento en reclutamiento y selección de personal.
Control de sua, altas y bajas imss.
Conocimiento de siroc.
Solución de conflictos.
Control contratos.
Elaboración de prénomina (quincenal y semanal).
Habilidades en manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento.
Experiencia en archivo.
Seguimiento de actividades.
Control de papelería de cada colaborador.
Atención y apoyo a los colaboradores.
Manejo de paquetería office (excel básico-intermedio).
Experiencia en puestos similares (adm, rh, nóminas).
Experiencia mínima: 2 años comprobable; tipo de puesto: tiempo completo; salario: $23,* - $27,* al mes; tipo de jornada: turno de 8 horas; lugar de trabajo: empleo presencial.
Actividades principales – marriott
realizar incidencias (faltas, permisos, vacaciones, etc.).
Reclutamiento (ferias de empleo, bolsas de trabajo, etc.).
Coordinación de comisión de seguridad e higiene.
Actualizar contratos eventuales (28 días).
Control de expedientes.
Seguimiento del proceso de altas y bajas.
Capacitación de personal (nuevo ingreso y plantilla actual).
Coordinación de eventos para colaboradores.
Gestión clima laboral y nom‑035.
Registro de altas en reloj checador.
Altas/bajas de seguro de gastos médicos mayores y seguros de auto.
Coordinación de proveedores (uniformes - calzado, capacitación, brigadas de salud, etc.).
Difusión de revista de empleados.
Servicio directo de recursos humanos al hotel courtyard by marriott san jerónimo valle.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado; salario: $12,* al mes; beneficios: caja de ahorro; estacionamiento gratuito; opción a contrato indefinido; seguro de gastos médicos mayores; seguro dental; seguro de vida; servicio de comedor; teléfono de la empresa; vales de despensa; tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 10 horas; puede trasladarse/mudarse: monterrey, n. L.; escolaridad: licenciatura terminada (deseable); lugar de trabajo: empleo presencial.
Auxiliar de recursos humanos
solicitud y correcto manejo de los archivos, papelería y expediente del personal de nuevo ingreso.
Elaboración o modificación de descripciones de puesto de la empresa.
Reclutamiento y selección a nivel operativo.
Realizar procesos correspondientes al área (altas, bajas, promociones, incrementos, expedientes, etc.).
Llevar el correcto control de expedientes, renuncias, incapacidades, vacaciones.
Manejo de indicadores e incidencias de rrhh.
Manejo de idse.
Organización y planeación de eventos institucionales.
Realizar el reporte de resultados.
Reporte de rotación mensual del recurso humano.
Encargado de gestionar el proceso de búsqueda, entrevista, reclutamiento y evaluaciones de ingreso del personal.
Seguimiento a normativas, términos y condiciones de contratación.
Gestionar reclutamiento de la empresa con apoyo de agencias de empleo y ferias de trabajo.
Gestionar job posting interno.
Realizar y analizar exámenes psicométricos.
Asistir en procesos de negociación.
Transmitir visión y valores de la empresa a quien desee formar parte de nuestra organización.
Favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal.
Aplicación de encuestas de satisfacción.
Seguimiento a reconocimientos de antigüedad.
Promover el crecimiento laboral para mejorar la retención de colaboradores.
Participación activa en elaboración de presupuesto para eventos.
Cumplir con métricas e indicadores establecidos para el puesto.
Requerimientos básicos del puesto: edad: 23 a 45 años; sexo: indistinto; estado civil: indistinto; educativo: licenciatura en administración y finanzas, ing industrial administrador, lic. en contaduría y administración o afín; liderazgo empresarial; planeación estratégica; visión estratégica; proactivo; inteligencia emocional; facilidad de comunicación; adaptable al cambio; negociador; experiencia en el cargo: 1 año (deseable); experiencia en reclutamiento y selección: 1 año (deseable); paquetería office avanzada. Tipo de puesto: tiempo completo; salario: $10,* - $12,* al mes; horario: incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas; educación: licenciatura terminada (deseable); experiencia: recursos humanos: 1 año (deseable); lugar de trabajo: empleo presencial.
Coordinador de rhe
lugar para laborar: unidad modelo, aztlan, monterrey n.l.
Edad: 30 años en adelante.
Escolaridad: licencitura.
Habilidades:
reclutamiento y selección.
Manejo de personal.
Trabajo bajo presión.
Dominio de excel.
Capacitación de personal.
Criterio e iniciativa para solución de problemas.
Comunicación efectiva a nivel dirección.
Negociación y bajas ante conciliación.
Experiencia en nómina.
Ofrecemos:
sueldo abierto a base de experiencia.
Horario lunes a viernes de 9:00 a 19:00, sábado de 10:00 a 15:00, domingo descanso.
Prestaciones de ley.
Tipo de puesto: tiempo completo; salario: $12,* - $15,* al mes; horario: lunes a viernes; prestaciones: horarios flexibles; uniformes gratuitos; lugar de trabajo: empleo presencial.
Se busca persona de recursos humanos proactiva
se busca persona de recursos humanos proactiva, lider, motivacional que le guste interacturar con la gente y organizar.
Tipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $13,* - $17,* al mes; beneficios:
aumentos salariales.
Días por enfermedad.
Estacionamiento de la empresa.
Estacionamiento gratuito.
Seguro de gastos médicos.
Servicio de comedor.
Uniformes gratuitos.
Pueden trasladarse/mudarse:
monterrey, n. L. (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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