Coordinador de capital humano (guadalajara, jalisco)
yomp, empresa de tecnología perteneciente al grupo arca continentbajaal, solicita coordinador de recursos humanos.
principales responsabilidades
* facilitar, coordinar y vincular las necesidades laborales de los colaboradores para obtener lo mejor de su desempeño, siguiendo lineamientos, iniciativas y políticas internas de capital humano.
* gestionar, administrar y ejecutar el proceso de atracción y selección de talento para cumplir con el plan anual de contrataciones.
* realizar entrevistas y dar seguimiento a entrevistas para cubrir vacantes.
* dar bienvenida, inducción y orientación a los nuevos colaboradores para cumplir el programa de onboarding.
* gestionar, asignar uniformes y herramientas básicas de ingreso (correo, gafete) para integrar al nuevo colaborador.
* coordinar y ejecutar eventos y campañas de dna y experiencia para fortalecer la cultura.
* asegurar la comunicación interna efectiva para transmitir avisos oficiales en tiempo.
* gestión de procesos de administración de personal para garantizar ingreso, estancia y recursos de los colaboradores.
* asegurar procesos de relaciones laborales acorde a valores y políticas internas y corporativas.
* elaboración, firma, escaneo, envío y resguardo de documentos de contratación para completar expedientes.
* reporte de fechas de vencimiento de contratos para gestionar renovaciones o terminaciones.
* programas para mejoras laborales.
requisitos
* escolaridad: licenciatura concluida (psicología, administración de empresas, recursos humanos o afín).
* experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
ofrecemos
* sueldo: $22,000 mensuales.
* vales de despensa, prestaciones superiores a las de ley, seguro de vida, estacionamiento gratuito.
* zona de trabajo: a 10 minutos de plaza centro sur.
tipo de puesto: tiempo completo
horario: diurno, turno de 8 horas.
compensaciones: bono anual, entre otros.
notas: si cumples con los requisitos, postúlate a través de la publicación o envía tu cv al correo indicado en la publicación (especificar en el asunto el nombre de la vacante).
coordinador de capital humano ($20k brutos) - zona tabachines
descripción del trabajo
cordinadora de capital humano
zona: tabachines (cerca de estación de tren peri norte)
perfil
* edad: 27-40
* escolaridad: lic. Recursos humanos, psicología, relaciones laborales o afín
* experiencia mínima de 3 años en puestos similares
* experiencia reclutando perfiles ti (indispensable)
actividades
* dar estructura al departamento, descripción de puestos, reclutamiento y selección, atención a colaboradores y clima laboral.
* organización de actividades e comunicación interna.
habilidades
* conocimiento de perfiles como ecommerce, community manager, desarrollador web, diseñadoras, marketing, etc.
* manejo de bolsas de trabajo y redes sociales (linkedin, facebook).
aptitudes
* innovadora, proactiva, organizada, resolutiva, con excelente trato.
compensación
* $20,000 brutos + prestaciones de ley.
horario: lunes a viernes 8 am - 6 pm.
coordinador regional de capital humano
publicado hace 2 días
descripción del trabajo
somos una compañía mexicana con más de 40 años en el mercado, con presencia en méxico y latam, en expansión. Buscamos coordinador regional para gestionar estrategias, políticas, procedimientos y proyectos de gestión de personas, sirviendo de enlace entre unidades de negocio y corporativo, para generar valor y mantener la cultura organizacional.
requisitos
* licenciatura o ingeniería en recursos humanos y/o psicología
* 3 o 4 años de experiencia en puestos similares
* conocimiento en negociación, solución de conflictos y leyes laborales
* trabajo presencial
principales funciones
* realizar intervenciones eficaces ante situaciones complejas (focus group, clima, entrevistas) para resolver conflictos.
* dar feedback en periodos de prueba (30, 60, 90 días) para detectar necesidades y programar desarrollo.
* promover la cultura organizacional y facilitar compromiso y lealtad.
* apoyar proyectos de capital humano, identificar talento de alto potencial y promover internal promotion.
* garantizar espacios para comida y capacitación en las unidades; coordinar mantenimientos si es necesario.
* reclutar vacantes por región para mantener plantillas completas.
* fomentar un ambiente de trabajo positivo y oportunidades de desarrollo.
compensaciones y beneficios
* vales de despensa, prestaciones de ley, caja de ahorro, fondo de ahorro, aguinaldo, comedor, seguro de vida y de gastos médicos mayores, apoyo de servicios médicos y funerarios, plan de pensión, estabilidad laboral.
en grupo apymsa promovemos una cultura inclusiva, basada en equidad y valoramos la diversidad.
desarrollo organizacional — diversos roles
descripciones variadas para desarrollo organizacional en diferentes empresas (auto partes y más, sophia, imi, etc.).
ejemplos de roles incluyen:
* analista de gestión de talento y desarrollo organizacional: programa de inducciones, kpi de inducción, análisis de rotación, apoyo a capacitaciones, conocimientos: capacitación, excel, comunicación, servicio al cliente.
* desarrollo organizacional en laboratorios sophia: diseño e implementación de estrategias para retener y formar talento; planes de sucesión y liderazgo; manejo de desempeño; cultura organizacional.
* practicantes de desarrollo organizacional (imi): requisitos de estudio, horario, transporte y apoyo económico.
otras oportunidades incluyen roles de desarrollo organizacional en empresas de cartón, consultorías y oems, con requisitos de experiencia variada y beneficios
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