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Facilitador de producción (supervisor sr.)

Cadereyta Jiménez, N.L.
Organización Reynera S.A de C.V.
Publicada el 11 junio
Descripción

*estamos contratando*:
- facilitador de producción (supervisor sr.)
*objetivo*:
- garantizar el cumplimiento del programa diario de producción, balanceando las plantillas de acuerdo con el programa, por máquina, y modelo para ser mas eficientes en la ejecución diaria.
*requisitos*:
- 3 a 6 años en puestos similares a nível sr.
- ingeniería afín indispensable
- amplio conocimiento en oee, scrap y productividad
- estrategico, analitico, lider, y facilitador
*actividades*:
- actualización de programa en sistema
- comunicar objetivos diarios de producción de forma clara y motivadora.
- facilitar la lectura de reportes por cuadrantes para que los operadores entiendan avances y puedan tomar las decisiones oportunidad hora x hora
- asegurar que los equipos trabajen al 100% de su capacidad
- promover la responsabilidad del equipo en el registro de asistencia y ausentismos.
- impulsar la comunicación inmediata de incidencias y gestionar soluciones junto con rh.
- impulsar la disciplina operativa mediante auditorías en piso
- estar presente en piso para que los operadores comprendan y apliquen los checklists de actividades.
- generar conversaciones abiertas sobre desviaciones detectadas, buscando soluciones conjuntas.
- revisión que el reporte hora por hora este completo.
- entrega de check list de actividades al gerente del área.
- gestionar la continuidad operativa de máquinas afectadas
- comunicar al equipo la situación de afectaciones y reorganizar esfuerzos con ellos.
- motivar la flexibilidad y disposición del equipo para realizar relevos o ajustes inmediatos.
- empoderar al equipo en la gestión de segundas y mermas
- acompañar a los operadores en la revisión máquina por máquina de productos no conformes.
- explicar la importancia de la clasificación y recuperación de segundas, generar plan de acción en caso de que no disminuya el numero se gundas ocasionadas por operador o maquna
- generar espacios de aprendizaje sobre causas de mermas y cómo prevenirlas
- levantamiento de tiempo extra
- compartir por correo el archivo de tiempo extra al gerente, coordinador y rh.
- desarrollar y capacitar al equipo operativo en estándares y prácticas de producción
*oferta laboral*:
- sueldo base de $32,000 + $6,000 de bono por cumplimiento de métricas.
- fondo de ahorro
- caja de ahorro
- prima vacacional
- apoyo de gasolina mensual
- utilidades
postulate por este medio para dar seguimiento a tu solicitud.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $32,000.00 - $38,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial

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