Requisitos:lic en administración.psicología o afinexperiência mínima de 2 añosdisponibilidad para desplazarsellevar a cabo entrevistas iniciales de selección de personal y revisar el apego al perfil solicitado.aplicar y revisar exámenes psicométricos.calificar, interpretar y capturar pruebas psicométricas en sisephcubrir eventualmente funciones de generalista de rh.ingresar en sistema cornerstone el alta del personal seleccionado.elaborar documentos de alta al personal de nuevo ingreso para firma.informar a jefatura de avances de los procesos de selecciónparticipar en ferias de empleo de las instituciones gubernamentales.seguir, respetar y cumplir con el proceso de reclutamiento y selección en cada uno de los procesos de selección.verificar vía telefónicas referencias laborales.solicitar estudios socioeconómicos a todo el personal de nuevo ingreso en las agencias autorizadas por corporativo.dar seguimiento a los procesos de selección foráneos.realizar encuestas de seguimiento al personal de nuevo ingresos al 1ro, 2do y 3er mes.elaborar y actualizar el estatus del reporte semanal de vacantes.tipo de puesto: tiempo completosalario: $15,* - $16,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- ayuda o servicio de transporte- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- servicio de comedor- servicio de comedor con descuento- teléfono de la empresa- vales de despensaeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial