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Reclutador/a senior

La Magdalena Contreras, D.F.
Hooman
Publicada el 27 marzo
Descripción

Puesto: reclutador senior – posiciones especializadas

área: recursos humanos / atracción de talento

experiencia mínima: 3 a 5 años en reclutamiento especializado

escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín

ubicación: zona sur, cdmx (modalidad híbrida)

objetivo del puesto

gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de talento para posiciones especializadas, asegurando la cobertura oportuna y la calidad de los candidatos, alineado con las necesidades estratégicas de las áreas de negocio.

responsabilidades principales

* reclutamiento y selección de posiciones especializadas y técnicas, desde mandos medios hasta especialistas.
* publicación de vacantes en bolsas de empleo, linkedin, redes profesionales y medios especializados.
* búsqueda activa de talento mediante headhunting, networking y base de datos propia.
* filtro curricular, entrevistas técnicas y evaluación de competencias.
* coordinación con líderes de área para identificar necesidades de talento y prioridades de contratación.
* gestión de todo el proceso de selección, desde contacto inicial hasta cierre de contrato.
* elaboración de reportes y seguimiento de métricas clave de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de candidatos, retención).

requisitos

* experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de perfiles especializados.
* nivel de inglés intermedio.
* conocimiento de diferentes estrategias de sourcing y selección de talento.
* experiencia trabajando de manera autónoma en modalidad híbrida.
* manejo avanzado de herramientas de reclutamiento, bolsas de empleo y redes profesionales.

competencias

* capacidad de autogestión y organización.
* comunicación efectiva y habilidades de negociación.
* orientación a resultados y atención al detalle.
* proactividad y enfoque estratégico.
* trabajo bajo presión y gestión de múltiples procesos simultáneamente.

ofrecemos

* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
* modalidad híbrida con flexibilidad laboral.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en reclutamiento especializado.

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