Resumen coordinar y controlar el proceso de nómina de 500 a 3.000, mediante la revisión y análisis de incidentes capturados en el sistema de nómina para el salario del personal de manera oportuna y sin errores, así como la presentación de informes.
principales responsabilidades. Nómina llevar a cabo el proceso de pago de la nómina y su documentación correspondiente al período de dos semanas. Especial. Frecuencia semanal. Profesionales. Frecuencia mensual. Elaborar y emitir informes y ficheros de la nómina tramitados para las diferentes áreas. Diseñar y elaborar informes relacionados con el pago a los proveedores, los gastos de viaje, etc. Hacer un seguimiento de las tareas generadas por cada movimiento de personal en ccms/ps para realizar pagos correctos y oportunos, antes del imss cálculo de las deducciones por liquidación informes analytica payroll 2 días hábiles después del pago cupones de despensa/ período de dos semanas fondo de ahorro/ diario gratificaciones / 2 días hábiles después del pago especiales o requisitos de clevels / a petición del director de nóminas importe total de los pagos de nómina / 2 días hábiles después del pago informe de métricas (ingresos, errores y préstamos) / cada 5 o día del mes informe de vacaciones isn report to pay / cuando se acumula la última nómina del mes informe de proveedores de pagos / cuando se acumula la última nómina del mes provisión de días/ el 28 de cada mes
educación licenciatura en contabilidad pública, administración de empresas o profesión relacionada.
ubicación: one tower
(cerca de metro zapata)
9:00 am -6:00 pm la vacante es 100% presencial.
en tp méxico,
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garantizamos que nuestro proceso de atracción de talento
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