Objetivo del puesto:
dirigir, planear y supervisar la estrategia integral de la empresa, asegurando el crecimiento sostenible, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los más altos estándares operativos, comerciales y financieros.
responsabilidades principales:
* definir e implementar la estrategia corporativa alineada a los objetivos del negocio.
* liderar y coordinar las áreas clave: operaciones, comercial, finanzas y recursos humanos.
* asegurar el cumplimiento de metas de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento en el mercado.
* representar a la empresa ante clientes, socios, autoridades y organismos externos.
* supervisar la correcta ejecución de los planes operativos y comerciales.
* impulsar la innovación, expansión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
* garantizar el cumplimiento de normativas legales, regulatorias y de seguridad.
* administrar los recursos de la empresa de manera eficiente.
* desarrollar y fortalecer la cultura organizacional y el talento interno.
* informar resultados y avances al consejo de administración.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en administración, ingeniería o afín. Deseable maestría (mba o similar).
* experiencia: mínimo 10–15 años en posiciones directivas, preferentemente en industria manufacturera, química o sectores regulados.
* experiencia comprobada en liderazgo de equipos multidisciplinarios.
* sólido conocimiento financiero, estratégico y operativo.
* inglés avanzado (deseable).
competencias clave:
* liderazgo estratégico
* visión de negocio
* toma de decisiones de alto impacto
* orientación a resultados
* negociación y relaciones institucionales
* pensamiento analítico y financiero
* comunicación ejecutiva