*escolaridad*:lic. En administración de empresas, psicología organizacional o carrera a fin.
*experiência*:mínimo 3 años como jefe, coordinador o gerente de recursos humanos.
*actividades*
- desarrollar, difundir, vigilar y poner en práctica las políticas, programas y reglamentos de la organización.
- garantizar que las políticas, procedimientos y programas estén sujetos a las metas de la organización y que estén conformes con los estándares profesionales y legales.
- responsable del desarrollo, difusión y vigilancia de la nom-035-stps-2018.
- responsable de la comisión mixta de capacitación.
- coordinar dentro del inmueble todas las actividades en materia de protección civil, así como hacer cumplir las disposiciones u ordenamientos jurídicos que en dicha materia se emitan.
- planificar, organizar, dirigir y controlar los programas de: reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, acciones de personal, capacitación y desarrollo, responsabilidad social y relaciones laborales en base a las leyes y reglamentos vigentes.
- gestionar el desempeño del personal y suministrar información sobre los procesos internos, a fin de lograr una mejora en el desempeño individual y grupal del personal.
- atender las consultas y reclamos presentados por los colaboradores de la empresa, relacionados con la interpretación y aplicación de reglamentos, normas y procedimientos en materia de recursos humanos; a fin de proponer soluciones adecuadas.
- analizar estadísticas para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora.
*conocimientos*
- ley federal del trabajo.
- nom-035.
- imss.
- manejo de personal.
- negociación.
Tipo de puesto: por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- estacionamiento gratuito
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
experiência:
- administración de recursos humanos: 3 años (obligatorio)