Por crecimiento, grupo iusa solicita:
- * analista de compensaciones y estructuras*
*perfil*:
- licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos,
- experiência mínima de 2 años en empresas industriales de manufactura en el área del compensaciones exclusivamente.
- experiência en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación.
- manejo de todas las herramientas microsoft office
- edad de 25 años en adelante
*requisitos*:
- experiência previa en posiciones de analista o becarios de al menos 1 año
- experiência con sistemas integrales de recursos humanos (sap, workday, success factor)
- conocimientos en sistemas de evaluación mercer, hay, wtw
*responsabilidades*:
- recopilar información sobre las estructuras organizaciones para analizarlas y preparar organigramas e informes además de asesorar a los administradores para tomar decisiones importantes.
- administrar tabuladores de salarios y níveles de pago, administración de sueldos, pago de bonos variables y estructuras, presupuesto anual de costo de personal, así como en implementación de nuevos proyectos de compensaciones.
- diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas.
- desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineado con la estrategia de la organización.
- diseñar, coordinar e implementar políticas, procedimientos, programas y herramientas para una gestión corporativa, de la organización.
- proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño.
ofrecemos
- atractivo sueldo quincenal.
- prestaciones de ley y superiores a la ley.
- trabajo de lunes a viernes.
- oportunidad de crecimiento.