Descripción del puesto
gerente de desarrollo organizacional y recursos humanos
se busca a un profesional con experiencia en liderazgo y desarrollo organizacional para ocupar el cargo de gerente de desarrollo organizacional y recursos humanos. El candidato seleccionado será responsable de mejorar la efectividad y eficiencia de una organización a través de la gestión del cambio y el desarrollo de sus recursos humanos.
funciones del cargo
* análizar el estado actual de la organización, identificando áreas de mejora en la cultura, estructura, procesos y desempeño.
* desarrollar e implementar planes y proyectos para mejorar la eficacia organizacional, como la gestión del cambio, el desarrollo del talento, la planificación estratégica y la mejora de la cultura organizacional.
* guiar a la organización a través de procesos de transformación, asegurando la aceptación y la adaptación del personal a los cambios.
* diseñar e implementar programas de desarrollo profesional, capacitación, gestión del desempeño y planificación de la sucesión.
* asegurar que la estrategia de la organización esté alineada con sus recursos humanos, procesos y cultura.
* evaluar constantemente la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional y realizar ajustes según sea necesario.
* promover la comunicación abierta y la colaboración entre los diferentes niveles de la organización.
* apoiar el desarrollo de habilidades de liderazgo en todos los niveles de la organización.
* implementar prácticas que promuevan un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional fuerte.
servicios específicos
* reclutamiento y selección de personal de todos los niveles
* realización de nómina
* generar actas administrativas cuando existe violación al reglamento interno y/o código de conducta.
* garantizar que se realicen adecuada y oportunamente las contrataciones de personal de acuerdo con las competencias requeridas por los puestos y requerimientos de la empresa.
* asegurar el proceso de inducción y entrenamiento para el personal de nuevo ingreso en la compañía.
* verificar que se cumpla con las normas y procedimientos de seguridad, higiene y salud en el trabajo.
experiencia y calificaciones
* licenciatura concluida en administración de empresas, psicología o áreas afines.
* experiencia en crear el departamento de recursos desde cero y/o reestructuras globals del área de recursos humanos comprobable.
* experiencia en reestructura y/o crear área de recursos humanos comprobable.
* experiencia como gerente de desarrollo organizacional y/o gerente de recursos humanos mínima de 5 años en puesto similar.
* experiencia en identificar, atraer y contratar al personal adecuado para cubrir las necesidades de la empresa.
* inglés intermedio.
otros requisitos
* radicar en león guanajuato.
* dominio en nominpaq y nomivision.
beneficios
* $35,000 netos mensuales.
* prestaciones de ley.
* horario laboral de lunes a viernes de 9 am - 7:30 pm ( 2 horas y media de comida ).
* desarrollo profesional.