Vacante: coordinador de punto de venta.
· por que tu trabajo es importante:porque detrás de cada crédito autorizado, cada meta alcanzada y cada socio satisfecho, existe una operación organizada y un liderazgo que guía al equipo hacia resultados.este rol no solo coordina la operación diaria: motiva al equipo, fortalece la atención al socio y asegura que el punto de venta funcione con orden, eficiencia y enfoque comercial.principales responsabilidadesliderar, coordinar y desarrollar al equipo de trabajo del punto de venta.implementar estrategias comerciales para impulsar la colocación de créditos y el crecimiento de la cartera.dar seguimiento y acompañamiento a los ejecutivos financieros en actividades de prospección, análisis y formalización de créditos.supervisar el cumplimiento de metas individuales y grupales, promoviendo una cultura de resultados y servicio.verificar la integración adecuada de expedientes y el cumplimiento de los procesos crediticios.coordinar actividades de promoción y vinculación con la comunidad para fortalecer la presencia comercial en la zona.supervisar aspectos operativos relacionados con efectivo, controles administrativos, infraestructura e imagen del punto de venta.administrar los recursos asignados, incluyendo activos, accesos controlados y medidas de seguridad.elaborar reportes de desempeño comercial y operativo, identificando oportunidades de mejora y crecimiento.fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado al desarrollo de las personas.
¿qué buscamos en ti?
experiencia de 2 años coordinando equipos dentro del giro financiero.enfoque comercial y orientación al logro de metas.licenciatura concluidamanejo de motocicleta estándarradicar en tres valles o zona cercanaoferta laboral:sueldo quincenal $8,000.vales de despensa mensuales.prestaciones de ley: imss, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo (45 días).
seguro de vida.comisiones trimestrales $$bono navideño $$permisos económicos.prestamos y anticipos de nómina.día libre por cumpleaños.capacitación continua y oportunidades de crecimiento.horario laboral.lunes a viernes: 8:15 a.m. a 4:30 p.m.sábados: 8:15 a.m. a 1:30 p.m.¿quieres formar parte de nuestro equipo?
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-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 22 y 50 añoslicencias de conducir: c ,dpalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan