Responsable de recursos humanos
en este rol, tu objetivo principal es garantizar el funcionamiento eficiente de la administración laboral.
* garantiza que se implementen las políticas y procedimientos para la gestión del ausentismo y la rotación.
* desarrolla y ejecuta planes estratégicos para la cobertura de ausentismo en la empresa.
* administra el servicio de comedor y transporte para los empleados.
* solución de problemas sindicales mediante negociaciones y resolución de conflictos.
* gestiona los requerimientos operativos para asegurar la continuidad de los procesos.
* aplica y gestiona el rit (sistema de gestión de la calidad) y lft (sistema de gestión medioambiental).
* planifica y administra la capacitación operativa para mejorar la productividad y la calidad.
* administra la plantilla del crew y realiza ajustes según sea necesario.
* cierre de prenomina y seguimiento de ingresos y egresos.
* administra los beneficios para apoyar a los empleados en su crecimiento personal y profesional.
nuestros beneficios reflejan nuestro compromiso con ayudarte a alcanzar tus objetivos personales y profesionales. Además de un entorno que promueve el desarrollo de carrera, ofrecemos beneficios para una vida saludable y un futuro gratificante, diseñados para cuidar de ti y tu familia en diferentes etapas de la vida.