Ofertas de especialista en desarrollo organizacionallicencia en administración, recursos humanos o contabilidad, con experiencia mínima de 1 año. Habilidades y competencias:manjeo eficiente de tareas administrativasexcelente trato con empleados, candidatos y proveedoresprecisión en el manejo de datos y documentoscapacidad de anticiparse a necesidades del áreaconocimientos técnicos: excelente manejo de plataformas sisub, icmanjeo de software de nómina y gestión de personalproceso de reclutamiento y selecciónadministración de expedientes y contratosgestión de incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacacionescontrol de incidencias: incapacidades, bajas, altas, sua, pagostipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $6,* - $10,* al mes.beneficios:descuento de empleadosdescuentos y precios preferencialesprograma de referidosteléfono de la empresapago complementario:bono de asistenciabono de puntualidadtipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas. Escolaridad: técnico superior trunco o en curso (deseable). Experiencia: recursos humanos: 1 año (obligatorio). Lugar de trabajo: empleo presencial.jefe de recursos humanosdirige procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales, impulsando el crecimiento de los colaboradores y de la organización.lo que buscamos de tiescolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicologíaedad: 25 a 45 añosexperiencia: al menos 2 años en un puesto similarconocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboralmanejo de excel y sistema noitus principales responsabilidadessupervisar y garantizar el correcto proceso de nóminacoordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selecciónadministrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacacionessupervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagosatender y dar solución a temas de relaciones laboralesactualizar y reforzar políticas y lineamientos internostus habilidades marcan la diferenciaempatía y comunicación efectivacapacidad de resolución de problemasliderazgo y habilidades de negociaciónlo que ofrecemossueldo competitivo acorde a tu experienciaprestaciones de leyfondo de ahorrohorario de lunes a sábadodescuentos especiales para empleadostipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $10,* - $13,* al mes. Beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuento de gimnasio, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles. Lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de recursos humanos y administrativoregistro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas)control administrativo (integración de expedientes, reportes varios)pre-nominaelaboración de contratosseguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal)apoyo en actividades generales del áreacapacidad para gestionar, organizar, planificar, atender y realizar tareas administrativas, de soporte y apoyotipo de puesto: tiempo completo. Salario: $6,000.00 - $8,000.00 al mes.horario: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.generalista de recursos humanos para csat trupergrupo truper es una empresa líder en el mercado de herramientas y productos para la construcción en méxico. En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, así como de coordinar y supervisar las actividades de formación y desarrollo de nuestros empleados.responsabilidades principalesgestionar y optimizar procesos de reclutamiento y seleccióncoordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo de empleadoscontrol de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nóminaintegración de expedientesrelaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal)seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia, etc.)requisitos mínimosformación universitaria en recursos humanos o áreas afinesexperiencia previa en roles similaresconocimiento profundo de las normativas laborales y de recursos humanoscapacidad para trabajar en equipo y orientación al detallehabilidad para comunicarse de manera efectivaofrecemossueldos base atractivosprestaciones de la ley y superioresentorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional continuolugar de trabajo: empleo presencial.
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