Responsabilidades del auxiliar de recursos humanos
el auxiliar de recursos humanos es un profesional que se encarga de realizar diversas tareas relacionadas con la gestión de personal, incluyendo la actualización de bases de datos y el manejo de documentación.
entre las responsabilidades del auxiliar de recursos humanos se encuentran:
* actualización de bases de datos: el auxiliar de recursos humanos se encarga de mantener actualizados los registros de personal, incluyendo información sobre licencias, vacaciones y incapacidades.
* manejo de documentación: el auxiliar de recursos humanos se encarga de preparar y enviar documentación relativa a empleados, como formatos de vacaciones y cartas laborales.
* localización telefónica: el auxiliar de recursos humanos se encarga de localizar a operadores que no han presentado sus turnos.
para desempeñar este papel, el auxiliar de recursos humanos debe tener habilidades técnicas y comunicativas, así como ser capaz de trabajar en equipo y resolver problemas.
otras responsabilidades del auxiliar de recursos humanos pueden incluir:
* solicitar tramites de licencia y aptos con proveedores.
* armado y archivo de expedientes.
requisitos para el puesto
para ser considerado para el puesto de auxiliar de recursos humanos, se requiere:
* experiencia en actualización de bases de datos: se busca a un profesional con experiencia en la actualización de bases de datos, incluyendo la utilización de herramientas de gestión de datos.
* habilidad en excel: se busca a un profesional con habilidad en la utilización de excel para crear informes y análisis.
* comunicación efectiva: se busca a un profesional con habilidad para comunicarse de manera efectiva con empleados y proveedores.
se ofrece un salario competitivo, seguro de vida y fondo de ahorro, entre otras prestaciones. El puesto es a tiempo completo con un horario de 8 horas que incluye fines de semana.
beneficios del trabajo en esta empresa
nuestra empresa ofrece una variedad de beneficios para nuestros empleados, incluyendo:
* salario competitivo: se ofrece un salario competitivo que refleja la importancia del rol del auxiliar de recursos humanos.
* seguro de vida: se ofrece un seguro de vida para garantizar la seguridad financiera de nuestros empleados.
* fondo de ahorro: se ofrece un fondo de ahorro para ayudar a nuestros empleados a ahorrar para su futuro.