Resumen:
*¿qué puedes esperar de nosotros?
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- compensación competitiva
- un entorno de trabajo flexible que promueva un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional
- una cultura dinámica e inclusiva
- un equipo de apoyo que fomentará tu crecimiento y desarrollo profesional
- oportunidad de trabajar con proyectos relevantes a nível mundial
- oportunidad de retribuir a la comunidad con nuestros programas de voluntariadosi cumples el perfil, postúlate por este medio y en caso de que cubras el perfil nos pondremos en contacto contigo, caso contrario mantendremos tu información en cartera.
*¡muchas gracias por pensar en pepsico para empezar o continuar con tu carrera profesional!
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overview:
*¿estás buscando una oportunidad desafiante en una organización con un ambiente dinámico, innovador y diverso?, si es así, tu futuro es junto a nosotros en pepsico.
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los consumidores y consumidoras disfrutan de los productos de pepsico más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo.
pepsico generó más de $79 mil millones en ingresos netos en 2021, impulsados por un portafolio de bebidas y alimentos convenientes que incluye lay's ®, doritos ®, cheetos ®, gatorade ®, pepsi ®, quaker ® y más.
el portafolio de productos de pepsico incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.
nuestra visión es ser una empresa líder global en alimentos y bebidas al ganar con pepsico positive (pep+).
pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento operando dentro de los límites del planeta e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.
nuestra gente impulsa nuestra cultura.
no hay dos días iguales; somos dinámicos y dinámicas y tenemos equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo.
en pepsico, tenemos un fuerte compromiso con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, diverso, equitativo e incluyente, en donde todos y todas -independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos
- tengamos una voz.
en pepsico tenemos un espacio para ser únic( )s.
conoce más de nuestra cultura y vida en pepsico:
*responsibilities*:
ahora, estamos en búsqueda de:
*coordinador/a de mejora continua*
*¿cuál es el propósito principal de esta posición?
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gestionar la implementación y seguimiento del modelo de transformación cultural en operaciones; siendo un socio estratégico que contribuya al logro de un nível de excelencia en los resultados de negocio y gente, a través de la asesoría, entrenamiento y acompañamiento en el modelo de los equipos integradores y de los coaches/líderes de planta.
*¿en qué trabajarás?
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- *organiza, desarrolla y alinea a facilitadores operativos y áreas de soporte como equipo integrador para el desarrollo y comprensión de su rol, así como para el uso de herramientas, metodologías y formatos para la implementación del modelo de transformación cultural.
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- *lidera junto con el coach del site y los equipos integradores/facilitadores el proceso de implementación del modelo, fomentando un ambiente de colaboración, innovación y trabajo en equipo.
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- *medir el avance de la implementación del modelo de transformación a través de la instalación del scorecard, lo informa, retroalimenta y promueve la elaboración de planes de acción por parte de los equipos integradores/facilitadores.
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- coaching y entrenamiento, equipo integrador en la implementación y ejecución
- garantizar la integración e implementación de una organización basada en equipos
- seguimiento a comités vigentes (reconocimiento, calidad de vida)
- implementación, desarrollo, seguimiento y coaching operadores integrales
- participar en la estrategia de comunicación en planta (visual, auditiva)
- desarrollar calendario de juntas tanto para el equipo facilitador como para el fl, asegurar su cumplimiento y dar seguimiento a acuerdos y compromisos
- participar en despliegues y eventos institucionales en planta
- colaborar en impartir cursos para el desarrollo de competencias y habilidades
manejo de grupo, comunicación frente a grupos grandes de personas
qualifications:
*¿a quién estamos buscando?
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- ingeniería industrial o afín
- liderazgo y trabajo en equipo
- experiência mínima de 3 años en rol similar en planta de manufactura
- experiência mínima de 3 años en plantas de manufactura
- conocimiento de cadena de suministro
- experiência interactuando con diversas áreas y capacitación a operadores, mandos medios y gerentes
- experiência dando seguimiento a planes de mejora, cumpliento de objetivos ,kpis, cultura, transformación y gente
- inglés intermedio-avanzado ( conversaciona