Técnico administrador de naves industrialescbre es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios.
posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.descripción del puestocomo administrador de naves industriales eres responsable de garantizar la operación eficiente, segura y continua de la infraestructura, gestionando y asegurando la supervisión del mantenimiento de equipos, áreas comunes y servicios básicos.las funciones principalessupervisión y coordinación de proveedores especializados, de mantenimiento a equipos críticossupervisión y coordinación de proveedores de servicios de limpieza, jardinería, seguridad patrimonialcotización de proyectos para reacondicionamiento de edificio industrialconocimientos técnicossistemas vs incendiosistema hidroneumáticosistema eléctrico y aire acondicionadomantenimiento general de inmuebles de edificio de naves industrialesrequisitosescolaridad: preparatoria o técnica terminada, arquitecto, ingeniería trunca o recién egresadoexperiencia: 1 a 2 años, deseables conocimientos básicos en administración de inmueblesmanejo de officedisponibilidad y facilidad de trasladoofrecemossueldo competitivoprestaciones de leypago semanalseguro de vidaseguro de gastos funerariosoportunidad de desarrolloestabilidad laboralcuando te unes a cbre, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas.
somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo.
nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo.
en cbre, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial.
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no utilizamos herramientas de inteligencia artificial (ia) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de ia en el proceso de solicitud y entrevista.
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