*community relations supervisor* *-* *mér001b*
*company*: worley
*primary location*: mex-yuc-mérida
*job*: project hse
*schedule*: full-time
*employment type*: employee
*job level*: experienced
*job posting*: sep 4, 2024
*unposting date*: ongoing
*reporting manager title*: manager, assurance
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*construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro*
- worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora._
*objetivo*:
- garantizar que el contratista epc y otros contratistas cumplan con los lineamientos y normas del owner en materia de responsabilidad social y relaciones con la comunidad. Integrar y sistematizar el soporte documental suficiente para demostrar el cumplimiento. Informe oportuno al sobre el cumplimiento y, en su caso, las desviaciones detectadas.
*responsabilidades*:
1. Interactuar con el contratista epc y/o los demás contratistas y subcontratistas, organizando la interacción por work loops.
2. Revisar y validar los planes de trabajo en materia de responsabilidad social y relaciones comunitarias.
3. Supervisa el cumplimiento de los planes de trabajo y la ejecución de actividades por parte del contratista epc y otros contratistas y subcontratistas, de acuerdo con las pautas del owner y las mejores prácticas de la industria.
4. Recopila e integra las pruebas documentales que respaldan el cumplimiento y/o las desviaciones por parte del contratista epc y otros contratistas y subcontratistas (según sea necesario).
5. Reporta periódicamente al responsable respecto del cumplimiento de lineamientos y prácticas, así como de las desviaciones (potenciales o ejecutadas).
6. Integra reportes periódicos (sistematizados y desglosados por localidad o grupo de interés, organizados por ciclo de trabajo) estructurados de acuerdo a las mejores prácticas de la industria, para presentarlos a autoridades, entidades financieras y otras partes interesadas.
*conocimientos*:
1. Amplio conocimiento de los principios ecuatoriales y estándares de desempeño de ifc, ods, gri y otros estándares internacionales ampliamente aceptados en la industria.
2. Experiência en relaciones con pueblos y comunidades indígenas y tribales bajo los lineamientos del convenio 169 de la oit y otros tratados similares;
3. Gestión de la normativa aplicable a la incidencia social en el sector hidrocarburos (ley de hidrocarburos, reglamento de la ley de hidrocarburos, dacgeis sector energía, entre otros);
4. Experiência en scr, compensación y medidas correctivas.
*requisitos*:
- licenciatura en sociología, antropología social, trabajo social, responsabilidad social, gestión intercultural o carrera relacionada
- +5 años involucrados en la gestión social de activos en los sectores de energía, minería, transporte u otros grandes sectores de infraestructura
- experiência en esquemas de financiamiento sujetos a las normas de desempeño de ifc, principios marco o similaresexperiência en proyectos de petróleo y gas
modalidad de trabajo: presencial de lunes a viernes 48 horas semanales
tipo de contrato: 3 meses. Después de esto, puede ser posible tener un contrato para un proyecto específico en la empresa.
Ubicación: valladolid, yucatán
*avanzando juntos*
- estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley._
- queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación._
- estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados._
- y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy._
- cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito prof