Se busca un profesional con experiencia en recursos humanos para gestionar los procesos de desvinculación y relaciones laborales.
descripción del puesto:
el candidato seleccionado deberá coordinar y ejecutar procesos de desvinculación individual y colectiva, garantizando el cumplimiento legal y las políticas internas de la empresa. También deberá atender y dar seguimiento a temas sindicales, incluyendo negociaciones, resolución de conflictos, y participación activa en mesas de diálogo y comités laborales.
responsabilidades principales:
* coordinar y ejecutar procesos de desvinculación individual y colectiva.
* atender y dar seguimiento a temas sindicales.
* representar a la empresa ante el sindicato y autoridades laborales cuando sea necesario.
* mantener una comunicación efectiva con consultoras y despachos legales laborales externos.
* calcular y revisar finiquitos, liquidaciones, y pagos derivados de terminaciones de relación laboral.
requisitos:
* educación: licenciatura en recursos humanos o carrera afín.
* experiencia: mínimo 5 años en posiciones similares.
* preferente: experiencia en empresas del sector transporte, logística o afines.
* conocimientos técnicos:
* legislación laboral vigente (lft).
* procesos de desvinculación y conciliación individual y colectiva.
* relaciones sindicales y negociación colectiva.
ofrecemos:
compromiso con la calidad y compromiso con el desarrollo del empleado.
todos nuestros empleados cuentan con beneficios superiores al sueldo fijo.
puedes enviar tu currículum si tienes experiencia en recursos humanos .