*ofrecemos un plan de compensación con un sueldo base de $18,000 y un potencial real de generar ingresos por encima de los $30,000 mensuales. Si eres un profesional con experiência y tus aspiraciones salariales superan los $18,000, ¡queremos conocerte!"*
somos una empresa líder en la venta de equipo de cómputo y accesorios con 7 sucursales en ciudad juárez. Nos encontramos en una etapa de crecimiento y buscamos a un *gerente comercial* apasionado, proactivo y con una fuerte orientación a resultados para liderar la operación de nuestras tiendas.
*responsabilidades principales*:
- supervisar la operación diaria de nuestras 7 sucursales, garantizando la correcta apertura y cierre de las mismas.
- gestionar y optimizar los indicadores clave de rendimiento (kpis) comerciales:
- *ventas mensuales*: desarrollar estrategias para alcanzar y superar los objetivos.
- *ticket promedio*: implementar técnicas de venta y capacitación para incrementarlo.
- *margen de utilidad*: supervisar la rentabilidad de las operaciones.
- *rotación de inventario*: asegurar el surtido estratégico y adecuado a las necesidades de cada sucursal.
- liderar, motivar y desarrollar a los equipos de ventas y técnicos en todas las ubicaciones, fomentando un ambiente de alto rendimiento.
- garantizar un estándar de excelencia en el servicio al cliente y en la gestión de garantías.
- desarrollar e implementar planes de acción para el cumplimiento de metas comerciales.
- resolver de manera proactiva los desafíos operativos y comerciales, enfocándose en *dar soluciones, no en reportar situaciones.*:
- demostrar capacidad de *autodirección* y toma de decisiones estratégicas.
*requisitos del puesto*:
- experiência mínima de 3 a 5 años en un puesto similar (gerencia, supervisión, jefatura comercial) en el sector *retail*, preferentemente en tecnología, electrónica o afín.
- experiência comprobable en la gestión y desarrollo de equipos de trabajo multidisciplinarios.
- sólido conocimiento y manejo de kpis comerciales.
- habilidades de liderazgo excepcionales, con capacidad para inspirar y guiar a equipos distribuidos en varias sucursales.
- excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
- licenciatura en administración, mercadotecnia, ingeniería o afín (deseable).
- residencia en cd. Juárez.
- disponibilidad de horario.
*"paquete de compensación competitivo y orientado a resultados"*
- *salario base inicial*: ofrecemos un sueldo base competitivo desde el inicio de la colaboración.
- *esquema de crecimiento acelerado*: reconocemos y recompensamos el alto rendimiento. El salario base está sujeto a un *incremento significativo* tras superar el período de evaluación y demostrar resultados medibles que usted mismo presentara y seran analizados.
- *atractivo programa de comisiones*: adicional al salario base, el gerente participará en un plan de comisiones sin tope, calculado sobre la *utilidad total de ventas* de las sucursales a su cargo. Nuestro esquema está diseñado para que sus ingresos crezcan en proporción directa a su éxito y al de su equipo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento gratuito
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pregunta(s) de postulación:
- nuestro proceso incluye un período inicial de 60 días para evaluar la adaptación al puesto y el cumplimiento de los primeros objetivos. ¿está de acuerdo en que su desempeño y resultados durante este período sean el criterio para una colaboración a largo plazo?
- este rol requiere un alto grado de autonomía y proactividad. A su vez, implica una total responsabilidad por los resultados y la alineación con las directrices de la empresa. ¿se siente cómodo(a) trabajando bajo un esquema de autonomía que incluye supervisión y retroalimentación constructiva por parte de la dirección comercial para asegurar el cumplimiento de las metas?
- mantenemos una política de tolerancia cero frente al acoso, fraude y cualquier acto que comprometa la integridad de la empresa. ¿se compromete usted a adherirse y hacer cumplir activamente nuestro código de conducta, fomentando un ambiente de trabajo ético y seguro tanto para usted como para sus equipos a cargo?
lugar de trabajo: empleo presencial