Objetivo coordinar y ejecutar las estrategias de capital humano dentro de la operación, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de políticas internas y la atracción, desarrollo y retención del talento, alineado a los objetivos del negocio.requisitosescolaridadlicenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.experiencia3 a 5 años en áreas de recursos humanos, preferente en logística, cedis o 3pl.experiencia en reclutamiento masivo y administración de personal operativo.manejo de relaciones laborales.responsabilidades principalescoordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.asegurar la cobertura de plantilla en tiempo y forma.gestionar el proceso de onboarding (inducción e integración de personal).dar seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, incapacidades, etc.).supervisar la correcta aplicación de políticas internas y reglamento de trabajo.atender relaciones laborales (bajas, finiquitos, conflictos laborales).coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.implementar programas de clima laboral y cultura organizacional.dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura.apoyar en auditorías internas y externas en temas de rh.coordinar actividades de capacitación y desarrollo.fungir como enlace entre operación y corporativo en temas de ch.ofrecemossueldo base $28,800prestaciones de leyvales de despensafondo de ahorro