Encargado/a de capacitación
apoyar en los procesos de integración laboral bajo la promoción de la misión, filosofía y valores, para mantener altos niveles de productividad y calidad de vida del trabajo
¿qué tendré que hacer?
* elaboración y realización a cabo el calendario (cronograma) mensual de actividades de capacitación.
* impartición cursos de inducción a todo el personal de nuevo ingreso enfatizando en filosofía, los valores y la cultura de servicio de la compañía.
* coordinación de cursos de capacitación para el personal en general que serán impartidos por jefes departamentales o instructores externos.
* coordinación y logística para montajes de cursos (reservación de escenario, solicitud de servicio de café, preparación de material didáctico).
* control de practicantes internos y externos
* realización de convenios con escuelas externas locales, nacionales e internacionales para realización de prácticas profesionales.
* coordinación y logística de juntas mensuales de colaboradores
* coordinación y logística de eventos sociales y deportivos para fomentar la integración del personal.
¿qué buscamos?
1. licenciatura en administración o psicología organizacional.
2. inglés básico
3. mínimo 2 años en la misma posición en hoteles de la misma categoría y servicios.