*descripción de puesto*:
desarrollar programas para analizar grandes volúmenes de información respecto a indicadores de la torre de control, que permitan anticipar la toma de decisiones con el objetivo de mejorar la seguridad, servicio y eficiencia en la operación de cadena de suministro
*principales responsabilidades*:
1. Trabajo en minería de datos; revisión, depuración de bases de datos para su utilización en análisis posteriores
2. Procesamiento y análisis de datos exploratorios básicos utilizando métodos estadísticos.
3. Análisis de tendencias globales relacionadas al transporte para establecer nuevos modelos que permitan identificar patrones para anticipar la toma de decisiones.
4. Análisis de patrones de datos utilizando el aprendizaje automático (machine learning) para hacer predicciones precisas a procesos y retos de la torre de control y la operación de cadena de suministro.
5. Diseño y desarrollo de nuevos modelos predictivos estadísticos o matemáticos así como algoritmos predictivos basados en las necesidades del negocio.
6. Validar y mejorar los modelos a través de la experimentación.
7. Generar aplicaciones y herramientas para pruebas de conceptos/pilotos.
*retos del puesto*:
- generar visibilidad a través de la integración de los datos.
- monitoreo de indicadores clave.
- desarrollo y actualización de modelos analíticos user-friendly
- análisis de tendencias globales relacionadas al transporte y la cadena de suministro
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- generales:
- licenciaturas: ingeniería (industrial, mecánica, química, informática), licenciatura (administración)
- dominio idioma ingles: intermedio
experiência requerida:
- servicio al cliente
- mínimo 1 año en puestos relacionados a gestión de flota, administración de procesos e información de monitoreo
- conocimientos de la cadena de suministro
- conocimientos requeridos:
- excel intermedio
- paquetería office avanzada
- base de datos como sql; access,deseable phyton/ power bi
- buen uso de exploradores de internet
competencias críticas:
1. Empuje para conseguir resultados
2. Toma de decisiones oportuna
3. Solución de problemas
4. Astucia en los negocios
5. Admon. de procesos
6. Liderazgo
*relaciones*:
- internos- administradores logísticos y servicio (seguimiento al cumplimiento del plan de seguridad vial)
- administrador de transporte (informar las incidencias que debe atender relacionadas con el transporte)
- staff transporte (seguimiento a tránsitos y contingencias)
- externos- clientes terceros y filial (informar el estatus del viaje agendado y atender incidencias en entrega
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.