Es la figura de rrhh que estará en campo, encargado de reclutar e ingresar a la empresa el talento humano para el éxito de la misma, así como asegurar la permanencia de los colaboradores a través de la investigación y recolección de información estadística del personal para su análisis y su uso en la aplicación de los procedimientos y políticas. - encargado de la selección, entrevista y contratación de los colaboradores a ingresar a la empresa del equipo gerencial, supervisores y administrativos. - registro de la documentación en erp de los colaboradores. a supervisores, gerencia de rrhh y operaciones según el caso. - responsable del seguimiento de plantillas de pp y pv. - seguimiento de contrato de confidencialidad y código de vestimenta y su cumplimiento. - manejo de los multiformato de las tiendas responsables - planificación de las actividades que realizará por semana. - encargado de la búsqueda y asistencias a ferias de empleo - ejecución y aseguramiento de la inducción de los colaboradores a la empresa. - generar información de adaptabilidad de los colaboradores - genera información sobre clima laboral y desempeño - distribución, control e inventario de uniformes. - gestión de programas de reclutamiento interno - uso y control de la bolsa de trabajo interna - revisar y fomentar políticas y procedimientos de recursos humanos que se manejen en la empresa de conformidad con lo estipulado en el reglamento interno de trabajo. - realización y envío de los siguientes reportes e indicadores. - integración y control de expedientes de personal de las tiendas responsables. Tipo de puesto: jornada completa salario: $12,500.00 al mes horario: - turno de 10 horas prestaciones: - caja de ahorro - estacionamiento de la empresa - uniformes gratuitos - vales de despensa - vales de restaurante tipos de compensaciones: - bono de asistencia - bono de productividad - bono de puntualidad #j-18808-ljbffr