Descripción del puesto
nuestro equipo busca a un profesional destacado para el cargo de gerente de bienestar laboral. En este papel, serás responsable de diseñar e implementar estrategias que promuevan la salud y el bienestar integral de nuestros colaboradores.
responsabilidades clave:
* diseñar y ejecutar planes de acción que mejoren la satisfacción laboral y el compromiso organizacional.
* evaluación continua del estado de bienestar de los empleados y identificación de áreas de mejora.
* asegurar el cumplimiento de las políticas de relaciones humanas y garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso.
* liderar equipos de trabajo y facilitar la comunicación efectiva entre departamentos.
* fomentar una cultura de responsabilidad social y sostenibilidad dentro de la empresa.
* coleccionar datos y métricas relevantes para informar decisiones estratégicas.
* mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en materia de bienestar laboral.
requisitos del cargo:
* título universitario en psicología, ciencias del trabajo o campo relacionado.
* mínimo 3 años de experiencia en gestión de recursos humanos o desarrollo de talento.
* habilidades sólidas en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
* capacidad para trabajar bajo presión y priorizar tareas con múltiples fechas límite.
beneficios:
* pago competitivo y paquete de beneficios completo.