Responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a los planes de desarrollo y capacitación de nuevos agentes de seguros, asegurando que adquieran las habilidades, conocimientos y competencias necesarias para lograr una carrera exitosa dentro de la promotoria.
*funciones y responsabilidades principales*
- reclutar, capacitar y acompañar a nuevos agentes de seguros desde su integración a la promotoria.
- diseñar y ejecutar programas de formación inicial (inductivos) y de desarrollo continuo en productos, procesos, técnicas de ventas y normativas.
- dar seguimiento al desempeño de los agentes en sus primeras etapas, impulsando la productividad y la retención.
- implementar estrategias de coaching, mentoría y retroalimentación personalizada para acelerar la curva de aprendizaje.
- coordinar talleres, role plays y sesiones prácticas de ventas.
- supervisar que los agentes cumplan con la certificación requerida ante la aseguradora y la regulación vigente.
- generar reportes de avances y métricas de desempeño de los agentes en formación.
- trabajar de manera conjunta con el área de reclutamiento y dirección comercial para alinear los planes de desarrollo con los objetivos de la promotoria.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $70,000.00 al mes
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- gestión de ventas: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial