Descripción del puesto:
el gerente financiero es un profesional clave en la gestión financiera de la empresa. Su función principal es liderar las operaciones y contribuir a la toma de decisiones financieras para alcanzar los objetivos organizacionales.
responsabilidades principales:
* liderazgo financiero: desarrollar y supervisar planes financieros a corto y largo plazo, así como participar en la formulación de estrategias financieras para el crecimiento sostenible.
* planificación y control de gastos: elaborar presupuestos y controlar el gasto para garantizar la eficiencia financiera, identificar áreas de oportunidad para optimizar costos sin comprometer la calidad y coordinar con instituciones financieras para asegurar una posición financiera sólida.
* gestión de tesorería: supervisar la gestión de la liquidez y las inversiones, preparar y presentar informes financieros para la alta dirección y partes interesadas y analizar y explicar las variaciones en los resultados financieros.
* cumplimiento normativo: asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones financieras, coordinar auditorías externas y garantizar la presentación oportuna de informes y evaluar riesgos financieros y desarrollar estrategias de mitigación.
* desarrollo del equipo financiero: liderar y desarrollar al equipo financiero, proporcionando dirección y apoyo, fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento y cumplir con los requisitos establecidos.
requisitos:
* educación: título universitario en finanzas, contabilidad, administración de empresas o campo relacionado, se valora un título avanzado (mba, cpa, cfa).
* inglés intermedio - avanzado indispensable.
* experiencia: experiencia sólida 4 años en roles financieros y de gestión, preferiblemente en posiciones de liderazgo.
* conocimientos técnicos: amplio conocimiento en contabilidad, planificación financiera y análisis de riesgos.
* habilidades estratégicas: habilidades analíticas y capacidad para traducir datos financieros en decisiones estratégicas.
* pensamiento estratégico: capacidad para anticipar y planificar para el futuro.
* liderazgo y comunicación: habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos.
* orientación a resultados: enfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
* toma de decisiones informada: habilidad para tomar decisiones informadas y basadas en datos.