Trabajar en arca continental significa unirse a uno de los líderes más respetados de la industria, donde cada empleado es valorado como un contribuyente clave a nuestro éxito. Ofrecemos una cultura de apoyo centrada en las personas, enfocada en el crecimiento, la colaboración y la mejora continua. Nuestros equipos se benefician de oportunidades de carrera estables, compensaciones competitivas y acceso a capacitación continua que ayuda a desarrollar habilidades a largo plazo. En arca continental, serás parte de una empresa comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el fortalecimiento de las comunidades a las que servimos, lo que convierte este lugar en uno donde tu trabajo realmente genera impacto.
misión
apoyar para asegurar que las tarimas de producto terminado de productos pet y vidrio no retornables cumplan con las condiciones requeridas para su almacenamiento.
responsabilidades
1. Armado de tarimas de producto terminado (i-mfa-pr-602)
- colocar y acomodar adecuadamente las cajas de producto terminado según el orden establecido por producto y presentación final.
- revisar que cada caja cuente con la cantidad correcta de botellas según la presentación final.
- reportar al supervisor de producción cualquier desviación o problema en el producto terminado.
- avisar al operador de equipo formador de paquetes sobre anomalías y desviaciones en el proceso de formado de paquetes.
2. Desentarimado de envases pet o vidrio no retornable (i-mfa-pr-302)
- utilizar el equipo completo de seguridad e higiene para el desentarimado manual, semiautomático y automático de envase.
- mantener el orden en el área de desentarimado de envase.
- revisar constantemente que el envase provisto a la línea no tenga defectos visibles que puedan afectar la inocuidad del producto (contaminación, fragmentos, etc.).
3. Participación en programas y proyectos de la empresa
- participar activamente en programas y proyectos implementados por la empresa.
- cumplir con el buen uso, aprovechamiento y ahorro de recursos: energía, agua, gas, materias primas, insumos, empaques, herramientas, equipos, producto terminado y desechos.
- cumplir con los programas de calidad, orden y limpieza, bhms, seguridad y salud, ecología e inocuidad.
4. Cumplimiento del sistema de gestión y mejora continua
- documentar, implantar, mantener y mejorar los sistemas de gestión y de mejora continua.
- cumplir y asegurar que se cumplan los lineamientos establecidos en la documentación aplicable a su proceso.
- proponer y sugerir mejoras a los sistemas de gestión (calidad, inocuidad, ambiental y seguridad) y a la mejora continua.
- cumplir lineamientos normativos legales en materia ambiental, seguridad, calidad e inocuidad.
- comunicar cualquier anomalía relacionada con desempeño ambiental o riesgos.
- participar en la identificación de aspectos ambientales o peligros y evaluación de impactos y riesgos.
- proponer controles operativos para mitigar o eliminar impactos ambientales y riesgos de seguridad.
- aplicar el plan de emergencias en caso de derrames.
- usar adecuadamente el equipo de protección personal (epp) asignado.
facetas del sistema de gestión
faceta de calidad e inocuidad
- conocer la política de calidad e inocuidad.
- participar en el cumplimiento de los objetivos de calidad e inocuidad.
- colaborar en la certificación de normas aplicables a la planta.
- comunicar situaciones que pongan en riesgo la salud del consumidor o su satisfacción.
- cumplir programas de calidad, defensa de los alimentos, orden y limpieza, bhms y prerrequisitos.
- mantener ordenadas y limpias sus áreas de trabajo.
- participar en análisis de causa raíz y planes de acción.
faceta ambiental
- conocer y aplicar la política ambiental.
- participar en los objetivos del sistema de gestión ambiental.
- comunicar situaciones de impacto ambiental detectadas.
- identificar, separar y retirar residuos generados en su área.
- contribuir al uso eficiente de recursos (agua, energía, aire, papel, combustibles, materiales, equipos).
- participar en la identificación de aspectos e impactos ambientales.
- aplicar las 3 r's: reducción, reuso y reciclaje.
- participar en auditorías, iniciativas y reuniones ambientales.
- contribuir con mejoras, ideas y proyectos del sistema de mejora continua.
- no usar cfc's ni asbestos.
faceta de seguridad
- conocer la política de seguridad y bienestar.
- cumplir los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
- comunicar situaciones que pongan en riesgo la salud o seguridad de los trabajadores.
- usar el equipo de protección personal proporcionado.
- ejecutar controles operacionales de seguridad en áreas asignadas.
- realizar revisiones, exámenes y pruebas médicas requeridas.
- participar en elaboración de iperc's, investigaciones de incidentes y simulacros.
autoridades
- detener procesos de elaboración cuando exista riesgo para la salud del consumidor o su satisfacción.
- detener actividades si se presentan riesgos que impliquen contaminación ambiental o riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.
perfil del puesto
educación
- estudios mínimos requeridos: secundaria terminada.
- estudios deseables: preparatoria o técnica.
idiomas
- no aplica.
formación
- cursos, talleres o diplomados en sistema de gestión de la calidad y sus facetas.
- conocimiento en aseguramiento de calidad: control de registros, control documental, análisis de 5 porqués, políticas de calidad e inocuidad, iso 9001, haccp, prerrequisitos iso ts 22000, buenos hábitos de manufactura, control de contaminación cruzada, defensa del alimento.
- faceta de salud: conservación de la audición, higiene del personal, manejo de cargas, manejo de temperaturas extremas y procedimientos ante accidentes.
- faceta de seguridad: prevención de incendios, manejo de extintores, uso y disposición de epp, señalización de seguridad, procedimientos de evacuación, investigación de incidentes, iperc, ohsas 18001, observación preventiva.
experiencia
- producción: mínimo 1 año.
habilidades requeridas
- liderazgo: dirigir, desarrollar, influir e inspirar de manera positiva al personal.
- trabajo en equipo: integrarse, comprometerse y colaborar para alcanzar metas.
- control administrativo: verificar que lo ejecutado cumpla con lo planeado y corregir desviaciones.
- toma de decisiones: determinar acciones adecuadas ante situaciones.
- inteligencia emocional: identificar, regular y dirigir emociones, comprender a los demás y establecer buenas relaciones.
- conciencia: conocer el bien y el mal para enjuiciar actos y consecuencias.
- comunicación: transmitir, recibir y comprender mensajes de manera efectiva.
relaciones de trabajo
internas:
- supervisor de producción: requerimientos de información, asesoría, administración de asistencia, permisos y vacaciones.
- jefe de producción: retroalimentación de requisitos y necesidades.
- sindicato: asesoría e información.
- supervisor de almacén de producto: solicitud de tarimas y traslados de tarima con producto terminado.
- supervisor de calidad: información sobre segregación de producto no conforme.
externas:
- no aplica actualmente.